[풀버전] 당신의 성과관리가 실패하는 이유!ㅣEBS 비즈니스 리뷰 플러스 이길상 편

EBS 비즈니스 리뷰 전체시리즈 보기 www.ebs.co.kr 🔹 ‘성과 창출과 성장’ 두 마리 토끼를 잡는 새로운 성과관리 ‘OKR’ 🔹 길&People 이길상 대표가 말하는 ‘OKR이란 무엇인가’ GE는 1981년부터 ‘10% 룰’을 운영해왔다. 이 방법으로 구성원 간 치열한 경쟁을 유도해 급격하게 성장할 수 있었고, 수많은 기업이 GE를 롤모델로 삼아 ‘10% 룰’을 벤치마킹한 상대평가를 도입했다. 그런데 2015년 8월, GE는 30년이 넘도록 운영해온 ‘10% 룰’을 버리겠다고 선언했다. GE가 ‘10% 룰’을 버린 이유와 전통적 성과관리 방식의 한계를 알아보고, 과학적 관리법에서 OKR까지 성과관리의 변화과정을 살펴본다. 🔹 방송일시: 2020.11.30.(월)~12.4(금) [1TV] 월~금 오후 12시 10분 [2TV] 월~금 저녁 8시 30분

06. KPI vs. OKR, 과연 무엇이 다른가? [Why를 소통하는 도구, OKR]
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직원과 리더와 조직이 한방향의 목표를 보고 달려가는 단 한가지 방법 #목표관리 #성과 #보상
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[풀버전] 대박 제품을 팔지 못하는 이유?ㅣEBS 비즈니스 리뷰 플러스 민정웅 편
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[풀버전] 위기를 극복하려면 2가지를 반대로 해라  | EBS 비즈니스리뷰 김경일 편
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[풀버전] 성과를 내는 전략을 실행하는 방법 ㅣ EBS 비즈니스 리뷰 플러스 김언수 편
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2024! A one-year OKR process that delivers results like Google's!
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[풀버전] 위기는 위기라 말해야 한다  | EBS 비즈니스리뷰 김호 편
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구글도 삼성전자도 OKR이다 / 이제는 MBO가 아니라 OKR  / OKR 실행 5단계 프로세스 / OKR 성과관리 일타강사 [이재형 교수]
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구글도 삼성전자도 OKR이다 / 이제는 MBO가 아니라 OKR / OKR 실행 5단계 프로세스 / OKR 성과관리 일타강사 [이재형 교수]

한 분이라도 더 보셨으면 좋겠습니다 (앤트로픽 풀다큐 번역)
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똑똑한 리더로 성장하는 방법 | OKR | 구글이 일하는 방법
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똑똑한 리더로 성장하는 방법 | OKR | 구글이 일하는 방법

OKR 태동 스토리를 알자. OKR이 피터 드러커에서 인텔, 구글로 어어지게 된 이유가 이 2개의 질문 때문이라고?!
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OKR 태동 스토리를 알자. OKR이 피터 드러커에서 인텔, 구글로 어어지게 된 이유가 이 2개의 질문 때문이라고?!

God Says:"MY CHILD, I NEED TO SEE YOU URGENTLY!"/God Message Now/God Message
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God Says:"MY CHILD, I NEED TO SEE YOU URGENTLY!"/God Message Now/God Message

(Chn, Kor) 고성과 조직에는 반드시 '이것'이 확보되어 있습니다. | 황성현 (주)퀀텀인사이트 대표 | #도전 #성공 #조직문화 | 세바시 1770회
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(Chn, Kor) 고성과 조직에는 반드시 '이것'이 확보되어 있습니다. | 황성현 (주)퀀텀인사이트 대표 | #도전 #성공 #조직문화 | 세바시 1770회

[풀버전] 세상에 나쁜 구성원은 없다 ㅣ EBS 비즈니스 리뷰 플러스 신수정 편
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[풀버전] 세상에 나쁜 구성원은 없다 ㅣ EBS 비즈니스 리뷰 플러스 신수정 편

우연히 들었는데 첫 곡부터... 정말 좋다 | 7080 추억의 올드 팝송 모음 Old Pop Song Playlist
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OKR 목표 설정은 이 영상 하나로 끝납니다 🎯
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팀을 장악하는 리더가 매일 던지는, 질문 '딱 3가지'
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07. OKR, 제발 이렇게는 하지마세요 [Why를 소통하는 도구, OKR]
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[Full Version] In an Age of No Correct Answers, What's the Role of a Team Leader? | EBS Business ...
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(Ko, Ch) 3 Questions to Develop a Leader's Speaking Skills | Kim Yun-na, Director of the Malmaeum...
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