【辞める原因は自分だった!正しさで部下を追い詰める衝撃の真相】
#メンタルヘルス対策 #ハラスメント対策 #研修講師 #離職 #また辞めた #ロジハラ ロジカルハラスメントをご存じですか? 若手が育たない…離職が止まらない…もしかしたらその「正しさ」が原因かもしれません。 高橋美紀 コーディアル社会保険労務士事務所 代表 株式会社エクスコーディアル 代表取締役 福岡と東京を拠点に、企業や医療機関向けにメンタルヘルス対策・ハラスメント対策を中心とした研修・講演を年間100回以上実施。労働基準監督署での勤務経験と、心理・キャリア支援に関する国家資格を活かし、社労士としての法的知識を土台にした研修で、組織の成長とリスクヘッジの両立を支援している。 研修は双方向・体験型スタイルで、管理職から一般職まで幅広く対応。参加者の心が動き、行動変容につながる設計に定評があり、「楽しくてわかりやすい」「現場で役立つ」「また受けたい」との声が多い。 制度設計や相談体制の構築といったコンサルティング型の支援も併せて提供し、“教育”にとどまらず、組織づくりそのものを支える存在として信頼を得ている。 また、自身のがん経験をきっかけに中高生向けの「命の授業」や労務相談のボランティア活動にも取り組むなど、社会貢献活動もライフワークとして継続中。 すべての活動の根底にあるのは、「利他の心」「感謝はされるものでなく、するもの」という信念。このチャンネルでは、現場で役立つメンタルヘルスやハラスメント対策の知識を、やさしく、実践的に発信している。 ◆ホームページ https://cordial-fksr.com/ ◆お問い合わせ https://cordial-fksr.com/contact/ ◆インスタグラム / cordial_shakaihokenroumushi ◆講師養成講座 イベント https://www.reservestock.jp/page/even...

部下からの逆ハラスメント!モンスター社員にどう対処するか?

【一発退場】パワハラと指導のグレーゾーンを見極める(年200回登壇、リピート9割超の研修講師)
![[90% Get This Wrong] Employees Don't Take Initiative Because There's Nothing in It for Them](https://i.ytimg.com/vi/oba5BQ2D5II/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLDme-lhXRDSuOyAf5o19sp-lX200w)
[90% Get This Wrong] Employees Don't Take Initiative Because There's Nothing in It for Them

【今日からできる】見下す相手へのやり返し方7選/相手をギャフンと言わせる正しい行動

【この時期必見!GW明けに新入社員が辞める理由と上司のかかわり方】#もう辞めた #早期退職 #GW明け #社労士

なぜ組織は正しい人を追い出すのか【社会心理学】

なぜ日本人は英語が聞き取れないのかワシが解説したる!

【初耳怪談】※闇バイト※衝撃体験!!《カルト宅に強盗》した男の末路※ガチ恐怖※凄惨すぎる呪いの儀式にスタジオ騒然…【夜馬裕】【島田秀平】【ナナフシギ】【響洋平】【牛抱せん夏】

【要約】筋肉が全て: 健康・不老・メンタル、人生のすべてが変わる唯一の方法【ガブリエル・ライオン】

【異常な的中率】お相手様、最近寝ても覚めてもあなたの事を考えています。

THE FINAL DIRTY TRICK NARCISSISTS USE WHEN YOU STOP CARING | DR. RAMANI
![[CAUTION] Facilitator CEO Explains: "Common Traits of Companies Where Middle Managers Keep Quitting"](https://i.ytimg.com/vi/-pjG6zFmgQM/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLAIWgV61eXvQWH65PtcxM8TH0lP3A)
[CAUTION] Facilitator CEO Explains: "Common Traits of Companies Where Middle Managers Keep Quitting"

【たった数百円で継続的な研修部署をもてるとしたら??】

【ひろゆき】仕事ができない部下への対処法6選まとめ 職場で教育に悩む方へ 時間とは命です。時間を無駄にしないで。#パワハラ#仕事 #職場 #転職 #論破 仕事辞めたい/悩み/無能な部下/ストレス

Why Your Subordinates Don’t Grow: The Common Trait of "Admirable People" According to Confucius (...
![[Troublesome people in the workplace] Specific actions to take to avoid being exhausted by people...](https://i.ytimg.com/vi/Fsof0glNXOA/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLD0jssTL3L0PKLyjT4f_RWfg59slg)
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【あなたは悪くない】職場で「自分にだけ当たりが強い人」から心を守る5つの方法【人事歴20年の心理カウンセラーが解説】

【Until July 30】Google Is Making Major Changes to Its Terms of Service! Do Not Ignore This!
![[Actually, they lack confidence] The psychology and fate of people who look down on others / Expl...](https://i.ytimg.com/vi/BsWZ7WgDUFM/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLCPQ5Lhd3uOXmtWUCCJwGBCJ4JtFw)
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![[Incompetence at Work] How to Deal with People Who Can't Follow Instructions —Why Does This Happen?—](https://i.ytimg.com/vi/31flILBcnSk/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLAxmQja-p0VSSRndtbwOgsa8Vz32A)
