Polska przespała AI, NVIDIA zdominowała świat, a polscy menedżerowie nie potrafią zarządzać!

Więcej o WiseGroup: ► https://wisegroup.pl/ Partnerzy odcinka: x-kom dla firm - Twój technologiczny partner w biznesie. ►https://biznes.x-kom.pl/?utm_source=y... Fiorigifts - Projektant i dostawca gadżetów reklamowych dla firm. ► https://fiorigifts.pl/?utm_source=wis... ► https://hellogadzet.pl/?utm_source=wi... Raynet - system CRM dla MŚP. ► https://raynetcrm.pl/?utm_source=Wise... Raport Manpower Group o którym wspominamy w materiale: ► https://www.manpowergroup.pl/2025/01/... Pytania z Gallupa: Czy wiem, czego oczekują ode mnie w pracy? Czy mam narzędzia i zasoby potrzebne do dobrego wykonywania pracy? Czy w pracy mam możliwość robienia tego, co robię najlepiej — każdego dnia? Czy w ciągu ostatnich 7 dni ktoś docenił moją pracę? Czy mojemu przełożonemu (lub komuś w pracy) zależy na mnie jako człowieku? Czy ktoś w pracy zachęca mnie do rozwoju? Czy moje zdanie się w pracy liczy? Czy misja mojej firmy sprawia, że czuję, że moja praca jest ważna? Czy moi współpracownicy są zaangażowani w dobrą jakość pracy? Czy mam w pracy bliską osobę, kogoś kogo mogę nazwać przyjacielem? Czy w ostatnich 6 miesiącach ktoś rozmawiał ze mną o moim rozwoju? Czy w ostatnim roku miałem w pracy możliwość nauki i rozwoju? W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego Polska jest na trzecim miejscu od końca w globalnym rankingu trudności pozyskania talentów - i czemu to wcale nie jest powód do świętowania. Analizujemy, jak marketing B2B, który działał jeszcze w 2022 roku, dziś traci jedną trzecią ruchu organicznego, a HubSpot - wzór do naśladowania dla wszystkich marketerów - stracił 80% ruchu na swoim blogu. Mówimy o tym, że zaledwie 7% polskich pracowników jest zaangażowanych w pracę, podczas gdy globalna średnia wynosi 20%. I rozkładamy na czynniki pierwsze historię Jensena Huanga, który przez lata budował produkt na rynek warty 0 miliardów dolarów - i wygrał. Z odcinka dowiesz się m.in.: co się naprawdę dzieje ze ścieżką zakupową klienta B2B - i dlaczego marketing przestał ją widzieć, dlaczego 60% wyszukań w Google kończy się dziś bez kliknięcia w jakąkolwiek stronę, dlaczego Polska ma 7% zaangażowanych pracowników i co to mówi o jakości zarządzania, jak odróżnić wizjonera od kogoś, kto po prostu lubi rzucać pomysłami i nic z tym nie robić, dlaczego misja, wizja i wartości tworzone demokratycznie z zespołem to najkrótsza droga do wieszania ich w kuchni i ignorowania. Czy Polska naprawdę nie ma problemu z talentami? Według raportu Manpower Group z badania 39 tys. pracodawców w 41 krajach - Polska jest na 3. miejscu od końca pod względem trudności pozyskania talentów. Brzmi dobrze. Ale 72% firm globalnie ma ten problem. Jeśli my nie mamy - być może jeszcze nie szukamy właściwych ludzi. Co się stało z marketingiem B2B? 73% firm B2B straciło między 2024 a 2025 rokiem istotną część ruchu organicznego - średnio 34%. HubSpot, globalny wzorzec content marketingu, stracił 80% ruchu na blogu. Klient B2B pyta dziś ChatGPT, nie Google. Na stronę firmy trafia na końcu, gdy decyzja jest już wstępnie podjęta. Ile procent polskich pracowników jest zaangażowanych? 7%. Globalna średnia to 20%, Stany Zjednoczone - ponad 31%. Polska jest w ogonie Europy. Gallup mierzy to 12 konkretnymi pytaniami - podlinkujemy raport pod filmem. Czego uczy historia NVIDII? Jensen Huang przez lata budował produkt na rynek, który nie istniał. W 2013 roku inwestorzy chcieli go wyrzucić z własnej firmy. Dziś Nvidia jest jedną z najcenniejszych spółek świata. Lekcja: wizja nie musi być demokratyczna. Musi być prawdziwa i musi za sobą pociągać ludzi. Jak mierzyć zaangażowanie pracowników? Nie ankietą o owocowych czwartkach. Gallup proponuje 12 pytań - od „Czy wiem, czego oczekują ode mnie w pracy?" po „Czy w ostatnim roku miałem możliwości nauki i rozwoju?" Jeśli nie wiesz, jak twój zespół odpowiedziałby na te pytania - to jest dobry moment, żeby zapytać. Subskrybuj kanał WiseConnect! Prowadzący: Oliwia Polak, Łukasz Połubianko, Ania Makieła-Zoń i Szymon Negacz. Więcej o WiseGroup: ► https://wisegroup.pl/ -------------------------------------------------------------------------------- Spis treści: 00:00 Pierwszy insight. 13:48 Drugi insight. 27:38 Trzeci insight. 40:16 Czwarty insight. -------------------------------------------------------------------------------- #wisegroup #wiseconnect #biznes