Mobbing, Bossing, Staffing: Was ist der Unterschied? (einfach erklärt)

Mobbing am Arbeitsplatz, Bossing oder Staffing – was ist der Unterschied? Und warum ist die Unterscheidung so wichtig? 📄 Kostenfreier Report: Mobbing, Bossing, Staffing – die Unterscheidung. Mit Selbstprüfungsinstrument in fünf Dimensionen für die eigene Organisation. 👉 Jetzt anfordern: https://schutzvorgewalt.de/report-mob... In diesem Video erkläre ich die vier Kategorien Konflikt, Mobbing, Bossing und Staffing: Woran du sie erkennst, was psychologisch dahintersteckt und welche Rolle Macht dabei spielt. Das Wichtigste in Kürze: – Konflikte sind wechselseitig und grundsätzlich lösbar – Mobbing ist systematisch, wiederholt und einseitig – Bossing nutzt formelle Macht zur Schwächung – Staffing richtet sich von unten gegen Führung Wenn Sie im Themenfeld Schutz vor Gewalt und Gewaltprävention in Ihrer Organisation strukturiert weiterkommen wollen, bieten wir Ihnen einen kostenfreien Organisationscheck an (60 Minuten, gemeinsam mit uns): https://zeeg.me/info5114/Organisation... --- Schutz vor Gewalt MO Beratung & Supervision – Institut für Gewaltprävention, Intervention & Organisationsentwicklung. Auf diesem Kanal geht es u.a. um Grenzverletzungen, Konflikte, interpersonale Gewalt, Mobbing am Arbeitsplatz, Machtmissbrauch in Organisationen, Safe Sport, Schutzkonzepte, Konfliktmanagement und professionelle Intervention. Für Führungskräfte, HR, Unternehmen, Einrichtungen, Verbände, Vereine und alle, die Verantwortung für Menschen tragen. Ich bin Mandy Owczarzak – Organisationsberaterin Sportwissenschaftlerin und Trauma(fach)-Beraterin und seit über 15 Jahren im Feld Schutz vor interpersonaler Gewalt und seit knapp 20 Jahren in der Beratungs- und Bildungsarbeit unterwegs. Ich begleite Organisationen bundesweit bei Schutzkonzepten, Risikoanalysen, Melde- und Beschwerdestrukturen, Qualifizierung und Krisenbegleitung. Organisationscheck anfragen: https://www.schutzvorgewalt.de LinkedIn:   / mandy-owczarzak-7870bb193   Hinweis: Die Inhalte dieses Kanals dienen der fachlichen Einordnung und ersetzen keine individuelle Beratung oder therapeutische Begleitung.