【法改正】2025(令和7)年4月以降に施行される労務関連の法改正5選
今回は、 2025(令和7)年4月1日以降に施行される、労務管理に関する主な法改正を5つ、一挙にご紹介します。 ◆動画の内容 0:00 はじめに 1:08 育児・介護休業法の改正【2025年4月1日施行】 10:52 育児に関する給付金の改正(雇用保険法)【2025年4月1日施行】 16:30 次世代育成支援対策推進法の改正【2025年4月1日施行】 17:37 高年齢雇用継続給付の改正(雇用保険法)【2025年4月1日施行】 19:34 育児・介護休業法の改正【2025年10月1日施行】 ◆チャンネルの概要 京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士です。 このチャンネルでは、会社経営者様や、人事・労務・総務担当者様に向けて、労務管理に役立つ情報をセミナー形式で発信します。 ◆事務所ホームページ https://uenishi-sr.jp/ ◆お問い合わせはこちら https://uenishi-sr.jp/contact/ 【重要】YouTube経由でのご質問の受付停止について(2024年1月以降) 2024年1月現在、日々、YouTube経由で非常に多数のご質問をいただいており、そのすべてにお答えすることが困難な状況です。 誠に恐縮ではございますが、顧客企業様への対応を優先させるため、YouTube経由での(無料での)ご質問の受付を、無期限で停止させていただきたく存じます。 なお、当事務所の有料サービス(企業顧問・労務相談など)のご提供は引き続き行っておりますので、ご依頼の際は、上記お問い合わせURLよりご連絡ください。 ◆うえにし社労士のプロフィール 社会保険労務士 上西賢佑 京都うえにし社会保険労務士事務所 代表社会保険労務士 1982年 京都市生まれ 長岡京市在住 立命館大学 法学部卒 詳しくはこちら https://uenishi-sr.jp/profile #社会保険労務士 #社労士 #労務管理 #人事労務 #総務 #労務セミナー #法改正 #2025年 #育児・介護休業法

【法改正スケジュール】2026年4月以降に施行される労務関連の法改正6選

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2025年主要法改正解説|育児・介護休業法からプロバイダ責任制限法まで、企業が取るべき対応策とは?(セミナー動画34分)

初学者対象 社労士試験 独学講座 労災保険法 総集編

2025年建築基準法の改正で家づくりはどう変わるのか?

①【給与計算】自社で給与計算が自動化できるよう社労士が基本設定からわかりやすく解説します!マネーフォワードクラウド給与

【2024年法改正】専門業務型裁量労働制の改正内容(従業員の同意及びその撤回など)と、法改正に向けた会社の対応を解説

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【NEW】(2025年1月版)改正育児・介護休業法等オンライン説明会【東京労働局主催】

懲戒処分とは?懲戒処分の種類、注意点など基礎知識をわかりやすく解説

変形労働時間制(1ヵ月・1年単位)の時間外労働(残業時間)の把握方法について解説

【完全保存版】就業規則の教科書。作成・届出から解雇・残業・ハラスメント規定まで社労士が総まとめ

有給休暇の取得義務(年5日の時季指定)とは?対象者・取得期間・取得方法をわかりやすく解説

「出生時育児休業(産後パパ育休)」とは?制度をわかりやすく解説します【2022年10月1日法改正】

【2025年度版・法改正総集編】全科目の重要事項の解説
![2025 Amendment to the Childcare and Family Care Leave Act [Enacted on April 7, 2025]](https://i.ytimg.com/vi/l_rJ8_tTPzE/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLDMS9iNBv4QG4MzVQJbuIBniBRNiw)
2025 Amendment to the Childcare and Family Care Leave Act [Enacted on April 7, 2025]

【2025年10月育児・介護休業法改正】「柔軟な働き方を実現するための措置(3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者等に関する措置)」の義務化を解説(措置の内容、手続など)

