Infortunio sul lavoro e responsabilità 231: quando una organizzazione efficace salva l'azienda

Avvocato, il modello 231 può davvero evitare la responsabilità dell’azienda? Un grave infortunio sul lavoro può comportare non solo responsabilità penali individuali, ma anche quella dell’azienda ai sensi del D.Lgs. 231/2001. In questo video analizziamo un caso reale in cui, grazie a un'efficace attività difensiva, è stato dimostrato che: ✔️ le procedure di sicurezza erano adeguate; ✔️ la formazione era documentata; ✔️ i processi erano tracciabili; ✔️ l'infortunio era dovuto a una condotta non conforme del lavoratore. Il risultato? Archiviazione della posizione della società ed esclusione della responsabilità ex D.Lgs. 231/2001. Nel video spieghiamo quando scatta la responsabilità 231, perché la compliance deve essere sostanziale e quali strumenti tutelano concretamente l'azienda. 🔔 Iscriviti al canale per altri approfondimenti. Per informazioni o per un appuntamento dedicato scrivi a: 📩[email protected] 🌐www.penaledimpresa.it #penaledimpresa #penale #penalisti #reatisocietari #reatitributari #reatifallimentare #reatidoganali #avvocati #studiolegale #modello231