評価の低い社員の給与は減額しても良いのかというと、事前準備をきちんとしておけば可能ということになります。仕組みを作り、規則を定め、適正に運用すれば、不利益変更だといって会社が訴えられても大丈夫です。

給料を下げるというのは、簡単にはできません。 しかし、合理的な仕組みと適正な運用で可能になります。 それでも、かなりハードルの高い話です。 【解決社労士のこと】 氏　名　柳田 恵一（やなぎだ けいいち） 学　歴　府中第八小学校、府中第六中学校、都立国立高等学校、 　　　　東京大学法学部卒業 職　歴　民間企業で総務、人事、法務、広報、保険代理店、不動産取引、 　　　　マーケティングなど歴任 現　職　東京都社会保険労務士会 武蔵野統括支部 働き方改革研究会 代表 　　　　東京都社会保険労務士会 武蔵野統括支部 選挙管理委員会 副委員長 　　　　総合労働相談所 相談員（立川サテライトオフィス） 　　　　東京都調布市 年金･手当等調査･相談員　など 顧問先　医療関係、建設業、飲食業、小売業、IT企業、サービス業 　　　　税理士事務所、会計士事務所、社会保険労務士事務所　など 保有資格 社会保険労務士　第13140281号（特定社会保険労務士） 　　　　 消費生活アドバイザー　第191-1397-1号 　　　　 第二種衛生管理者　第12035752451号 　　　　 行政書士、宅地建物取引士 、損害保険上級など合格 趣　味　難問題の分析と解決法の確立（解決社労士の由来）　 　　　　整理整頓　散歩 好きな言葉　元気があるから何でもできる 出身地　日本橋生まれ　亀戸・府中育ち #解決社労士 #評価 #減給