生涯年収1億円差。その原因は20代にありました

▼ 無料キャリア相談・スキルシート診断は下記のリンクから▼ https://page.line.me/973lyqbb?oat_con... 【概要説明】 20代で何をするかによって 30代以降の年収や市場価値は大きく変わります。 今回はSES業界で100名以上のエンジニアと向き合ってきた経験をもとに、 ✅SES業界の構造の理解 ✅自分の市場価値(単価)の把握 ✅技術スタックの考え方 ✅単価交渉の重要性 ✅将来の選択肢を増やすための準備 20代のうちに必ずやっておくべき5つのことを解説しています。 「今のままで年収は上がるのか?」 「この会社でキャリアを積み続けていいのか?」 そんな悩みを持っている方は、ぜひ最後までご覧ください! 少しでも参考になった方は、チャンネル登録・高評価をよろしくお願いします! ⬇︎ 生涯年収を上げたいエンジニアはチェック https://page.line.me/973lyqbb?oat_con... 【目次】 0:12 オープニング 1:38 ①業界構造を知る 5:22 ②自分の単価を知る 7:35 ③技術スタックの軸足を決める 10:49 ④単価交渉と契約更新の経験 14:47 ⑤撤退カードを持つ 17:42 視聴者へのメッセージ #sesエンジニア #フルリモート #リモートワーク #ses #ses企業 #エンジニアのミカタ #エンジニア転職 #高還元SES

【SBIH北尾吉孝会長兼社長】「年収2億円」を蹴って格下ベンチャーへ…「野村証券の社長候補」の人生を変えた孫正義の異常すぎる一言【リーダーの器】
▶︎

【SBIH北尾吉孝会長兼社長】「年収2億円」を蹴って格下ベンチャーへ…「野村証券の社長候補」の人生を変えた孫正義の異常すぎる一言【リーダーの器】

頑張っても「報われない人」の正体【黒岩里奈×中野信子】
▶︎

頑張っても「報われない人」の正体【黒岩里奈×中野信子】

【1日密着】Claude Codeに取り憑かれたエンジニア|その衝撃の開発手法に迫る
▶︎

【1日密着】Claude Codeに取り憑かれたエンジニア|その衝撃の開発手法に迫る

【work23】会社辞めずに“最低限の仕事”「静かな退職」広がる 実践中の20代男性に密着「ダラダラした方がコスパいい」 企業に意外なメリット?【news23】|TBS NEWS DIG
▶︎

【work23】会社辞めずに“最低限の仕事”「静かな退職」広がる 実践中の20代男性に密着「ダラダラした方がコスパいい」 企業に意外なメリット?【news23】|TBS NEWS DIG

【セールスフォース 知られざる大進化】AI時代の成長戦略/Agentforce/そこで築くキャリア像/社風/転職/採用/営業職
▶︎

【セールスフォース 知られざる大進化】AI時代の成長戦略/Agentforce/そこで築くキャリア像/社風/転職/採用/営業職

「いつか死ぬが希望に」人気絶頂の裏で起きていた岩田アナの異変とは?初めて明かす「スッキリ」時代の苦悩【岩田絵里奈×坂井風太/加藤浩次】2Sides
▶︎

「いつか死ぬが希望に」人気絶頂の裏で起きていた岩田アナの異変とは?初めて明かす「スッキリ」時代の苦悩【岩田絵里奈×坂井風太/加藤浩次】2Sides

2명의 뇌과학자가 말하는 미루는 습관 끊어내는 법 | 서울대 뇌인지학과 이인아 교수
▶︎

2명의 뇌과학자가 말하는 미루는 습관 끊어내는 법 | 서울대 뇌인지학과 이인아 교수

【AI時代】資格を頑張る人ほど危険です|SES社長×CTOが語る市場価値の真実
▶︎

【AI時代】資格を頑張る人ほど危険です|SES社長×CTOが語る市場価値の真実

【業界の闇】SESエンジニアの年収が上がらない本当の理由|年収100万上げる3つの最短ルート
▶︎

【業界の闇】SESエンジニアの年収が上がらない本当の理由|年収100万上げる3つの最短ルート

【あなたはできる?】総合商社の1日が超過密(起床後即仕事・世界中とTEL・ランチも気が抜けない)
▶︎

【あなたはできる?】総合商社の1日が超過密(起床後即仕事・世界中とTEL・ランチも気が抜けない)

Ex-Google Recruiter Explains Why "Lying" Gets You Hired
▶︎

Ex-Google Recruiter Explains Why "Lying" Gets You Hired

「華やかさを捨てろ」元テレ朝・竹内由恵さんが家庭崩壊せずにゼロから事業を伸ばす方法を亀山会長に相談してみた
▶︎

「華やかさを捨てろ」元テレ朝・竹内由恵さんが家庭崩壊せずにゼロから事業を伸ばす方法を亀山会長に相談してみた

【新時代の採用9箇条】「採用活動=麻雀」説/企業イメージが強い会社を作る/入社候補者への体験施策/企業のコンテンツ作り 秘伝のタレ/ネットの口コミも無視できない【ワンキャリア 北野唯我】
▶︎

【新時代の採用9箇条】「採用活動=麻雀」説/企業イメージが強い会社を作る/入社候補者への体験施策/企業のコンテンツ作り 秘伝のタレ/ネットの口コミも無視できない【ワンキャリア 北野唯我】

【本田圭佑×エンジニアのミカタ】最初は投資する気がなかった?エンジニアのミカタに投資を決めた舞台裏とその本音に迫る
▶︎

【本田圭佑×エンジニアのミカタ】最初は投資する気がなかった?エンジニアのミカタに投資を決めた舞台裏とその本音に迫る

【裏側暴露】大手転職エージェントは時代遅れ!?失敗しない選び方徹底解説
▶︎

【裏側暴露】大手転職エージェントは時代遅れ!?失敗しない選び方徹底解説

5 Criteria for Identifying Truly Trustworthy People I Learned After Hiring Over 1,000 Employees
▶︎

5 Criteria for Identifying Truly Trustworthy People I Learned After Hiring Over 1,000 Employees

[Aisin] A Day in the Life of a Manufacturing Technology Employee at the Okazaki Plant [Job Huntin...
▶︎

[Aisin] A Day in the Life of a Manufacturing Technology Employee at the Okazaki Plant [Job Huntin...

【これが王者..】就活で実感した三菱の”圧倒的な”強さに衝撃。
▶︎

【これが王者..】就活で実感した三菱の”圧倒的な”強さに衝撃。

【必見】アセマネ業界をめぐる誤解に元社長が物申す
▶︎

【必見】アセマネ業界をめぐる誤解に元社長が物申す

【業界分析:総合コンサル6社】入社できる人の条件/学歴・スキル・年齢・職歴/採用面接で見られている思考力/女性の採用を強化するアクセンチュア/アビームはアップオアステイ/もし今、22歳ならどこに入る?
▶︎

【業界分析:総合コンサル6社】入社できる人の条件/学歴・スキル・年齢・職歴/採用面接で見られている思考力/女性の採用を強化するアクセンチュア/アビームはアップオアステイ/もし今、22歳ならどこに入る?