Temps partagé : la solution agile pour recruter en période d’incertitude | Notre RDV

Dans cet épisode de Notre RDV, nous recevons 𝗙𝗮𝗯𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗶𝗻𝗲𝘇, président directeur général d’𝗜𝗡𝗦𝗜𝗧𝗨, entreprise pionnière du temps partagé depuis 28 ans. INSITU accompagne PME, ETI et start-up en mettant à leur disposition des responsables expérimentés entre 1 et 3 jours par semaine dans les domaines IT, finance, RH, communication ou qualité. Le temps partagé apparaît comme 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲, 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲. Un échange concret sur un modèle hybride qui permet aux entreprises d’accéder à des compétences seniors sans prendre le risque d’un recrutement classique. 𝙋𝙤𝙞𝙣𝙩𝙨 𝙘𝙡𝙚́𝙨 𝙖𝙗𝙤𝙧𝙙𝙚́𝙨 : ➡️ Le fonctionnement du temps partagé ➡️ Pourquoi c’est une solution adaptée en période de crise ➡️ Différence entre management de transition, intérim et INSITU ➡️ 130 collaborateurs en CDI déployés chez 350 entreprises ➡️ Les profils concernés : IT, finance, RH, communication, qualité ➡️ Externaliser le risque d’embauche pour sécuriser le dirigeant ➡️ Process de recrutement et mise à disposition en 48h ➡️ Pourquoi les collaborateurs ne veulent plus revenir au CDI classique ➡️ Les perspectives : IA, cybersécurité et montée en gamme 𝘾𝙝𝙖𝙥𝙞𝙩𝙧𝙚𝙨 : 00:00 – Introduction et présentation de l’émission 00:58 – Présentation de Fabrice Martinez, d’INSITU et du temps partagé 03:18 – Différence avec management de transition et intérim 04:38 – Le parcours de Fabrice Martinez 06:54 – Le recrutement en temps partagé adapté à un contexte économique incertain 09:40 – Pourquoi les collaborateurs choisissent le temps partagé 10:40 – Les types d’entreprises faisant appel au temps partagé 13:27 – Question finale : voyages et leadership 15:25 – Conclusion 𝙇𝙞𝙚𝙣𝙨 𝙪𝙩𝙞𝙡𝙚𝙨 : insitu.fr