リーダーの苦境は発達の入り口だったーーコンフリクトとフィールドが変えるチームの変容｜プロセスワーク×成人発達理論

【「対立」を扱える人が、チームと組織を変えていく】 なぜあのリーダーは行き詰まり、なぜ別のリーダーは変容できたのか。その差は「能力」ではなく、「コンフリクトと発達の仕組み」を知っているかどうかにあるかもしれません。 本動画では、プロセスワーク書籍『コンフリクト』翻訳者・松村憲（ODCF）と、 成人発達理論の実践家・鈴木規夫さん（一般社団法人Integral Vision ＆ Practice 代表）が、 「コンフリクト×成人発達理論」をテーマに対談します。 それぞれの視点を、ぜひご自身の実践に照らしながら聴いてみてください。 ───────────────────── こんな方におすすめ ───────────────────── ・組織開発・コーチング・ファシリテーションの実践をさらに深めたい方 ・成人発達理論（キーガン・ティール組織）を実践に活かしたい方 ・リーダーとして行き詰まりを感じている方 ・組織開発（OD）に関心を持ち始めた方 ・チームの変容プロセスに関心のある人事・マネージャー ───────────────────── 主なトピック ───────────────────── 00:00 オープニング・書籍『コンフリクト』とフェーズ理論の紹介 04:16 鈴木規夫さん紹介・成人発達理論の現在地 08:25 コンフリクトマネジメントと発達の複雑性 10:25 マクロモデルとミクロモデル——「世界地図」と「街の地図」の違い 16:14 3つのファクター——複雑性・明晰性・コミュニケーション技術 29:56 発達はピラミッドで展開する——「具体」が先、「抽象」はその後 36:39 シャドウ・フィールドシステム・変容のメカニズム 39:20 チームの変化はシーソーゲームのように起きる 44:10 学習依存症——人間が本来持つ発達の力 50:06 ODCFプログラムのご案内 ───────────────────── 関連情報 ───────────────────── ▶ 本動画の「要点まとめ」はこちら：[https://note.com/balanced_growth/n/na...] ▶ ODCFの無料説明会に参加する：[https://balancedgrowth.peatix.com/] ▶ 書籍「コンフリクト」：[https://eijipress.co.jp/products/2355] ▶ 書籍「ロバート・キーガンの成人発達理論」：[https://eijipress.co.jp/products/2275] ───────────────────── 🏢 ODCFについて ───────────────────── ODCF（組織開発コーチ協会）は、プロセスワークを基盤とした 組織開発・チームコーチングのトレーニングを提供しています。 ODP（戦略的組織開発プロフェッショナル講座）、GTC（ジェネレーティブチームコーチング）など独自プログラムを開発・運営中。 🔔 チャンネル登録して次回の対談もお見逃しなく！