Feedback krijgen en geven
Fragmenten uit een lezing van Roos Vonk op het seminar Meesterlijk beïnvloeden van Reed Business. De lezing ging over transformationeel leiderschap, dit zijn fragmenten uit het deel over feedback en coachend leiderschap. Interessant voor iedereen die feedback krijgt (deel 1) of geeft (deel 2). Aan bod komen onder meer: zelfkennis en zelfbedrog, de innerlijke spindoctor, slijmen werkt, en tips bv: groot denken, klein doen. Meer over dit onderwerp in haar boek Je bent wat je doet. Dit is een deel uit een langere lezing. Een compilatie van alle onderwerpen staat op • Compilatie lezing voor leiders door Roos Vonk Opname en montage Erik vd Berg Creativideo's.
▶︎
Feedback geven? Zo doe je dat!
▶︎
The secret to giving great feedback | The Way We Work, a TED series
▶︎
'Waarom ik niet functioneer' 1. - Feedback geven is ook 'n kunst - het I.N.G.E. model
▶︎
Webinar Coachend Leidinggeven
▶︎
Zelfkennis en zelfbedrog, lezing van Roos Vonk
▶︎
(3/5) Met welke persoonlijkheid heb je het meeste succes op de werkvloer?
▶︎
Het Feedback gesprek
▶︎
Omgaan met kritiek in 5 stappen
▶︎
Goed in Gesprek: Hoe ontvang jij feedback?
▶︎
Waarom gedogen veel bedrijven slecht presterende werknemers? (5/5)
▶︎
Feedback geven: Zo doe je dat
▶︎
Jan van Setten tijdens ' Psychologie van het Overtuigen'
▶︎
Video-lezing: Het totalitaire ego
▶︎
Feedback geven, zo doe je dat!
▶︎
Werken aan je zelfbeeld uitleg hersenen
▶︎
Ben Tiggelaar: Hoe creëer je een gevoel van urgentie?
▶︎
Groeispurt dag 5: Feedback geven
▶︎
Feedback geven in een digitaal tijdperk: Hoe doe je dat? Tip van Tjip 018
▶︎
Feedback geven: 5 belemmerende overtuigingen
▶︎