Legea transparenței salariale: Ce trebuie să știe ANGAJATORII și ANGAJAȚII în 2026

Legea transparenței salariale aduce schimbări importante atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. În acest episod din Legea în Afaceri, avocatul Ioana Grosu explică, pe înțelesul tuturor: ✔️ Ce înseamnă transparența salarială. ✔️ Ce informații poate solicita un angajat despre salariul său. ✔️ Ce obligații noi au angajatorii. ✔️ Când trebuie comunicată plaja salarială unui candidat. ✔️ Ce este diferența salarială de 5% și când trebuie justificată. ✔️ De ce nu mai poate fi întrebat un candidat ce salariu avea la fostul angajator. ✔️ Cum vor fi verificate companiile. ✔️ Ce raportări vor deveni obligatorii pentru firmele mari. Acest episod este util pentru: antreprenori; manageri; specialiști HR; angajați; persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. 📌 Dacă vrei să vezi cum se aplică aceste informații în cazul tău concret ? Hai să discutăm direct . Link în BIO. 📌 Abonează-te la canal pentru noi episoade despre drept comercial, contracte și protecția juridică a afacerilor. #LegeaInAfaceri #TransparentaSalariala #DreptulMuncii #Angajatori #angajati #HR #Antreprenori #IoanaGrosu ------------------------------ Bara de progres: 00:00 Ce este transparența salarială? 01:57 Cum verifici dacă salariul tău este corect? 06:44 Ce NU mai poate întreba angajatorul la interviu 10:39 Regula diferenței salariale de 5% 14:57 Obligațiile angajatorilor și concluzii