モンスター社員とは？

モンスター社員（問題社員）に対しては、注意や指導を行い改善を促しましょう。悪質な場合は懲戒処分や解雇も検討すべきですが、重い懲戒処分や解雇は無効となる可能性があり、慎重に判断すべきです。 ■目次 0:00 オープニング 0:10 モンスター社員とは？ 0:35 モンスター社員の対応 1:16 解雇有効になる事情は？ 3:32 退職勧奨を行う 4:15 退職勧奨の注意点 5:01 解雇も退職勧奨も難しい場合 ■この動画について解説した記事 モンスター社員（問題社員）とは？特徴や対応方法を弁護士が解説！ ⇒ https://www.komon-lawyer.jp/mondaisyain/ ■関連記事 労働弁護士が教える！良い人材の採用ポイント https://www.komon-lawyer.jp/qa/saiyou/ いらない社員を辞めさせる方法とは？弁護士がわかりやすく解説 https://www.komon-lawyer.jp/qa/employee/ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 弁護士法人デイライト法律事務所　弁護士　鈴木啓太 プロフィール⇒https://www.komon-lawyer.jp/ 労働問題に強い弁護士に無料相談【デイライト法律事務所】 企業相談年間1,200件超え ■デイライト法律事務所【労働問題サイト】 https://www.komon-lawyer.jp/ 電話　0120-783-645（受付時間 24時間 土日祝も受付中！） ご予約フォーム：https://www.komon-lawyer.jp/contact/ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■チャンネル登録お願いします！    / @daylight-law   #モンスター社員 #問題社員 #法律 #弁護士