【就活】「御社が第一志望」は意味ない？志望度と合否の本音

「御社が第一志望です」この言葉に意味はあるのか？ 内定後も7割の就活生が就活を続け、97%がAIでESを書く時代。 企業が「志望度を見る」ことには、どれだけ意味があるのか。 採用のプロ・古川裕也と、一般大学生・片貝千里が本音でガチ議論します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この番組について】 「就活、本音で話しましょう。」は、採用のプロと現役大学生が、就活のタテマエを取り払って本音で議論する番組です。 語られにくい採用の本音を、データと現場のリアルから掘り下げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【出演】 ・古川裕也 立教大学経済学部卒業後、リンクアンドモチベーショングループ、リクルートグループを経て独立。UNHOLD株式会社 代表取締役CEO。 ・片貝千里 明治大学政治経済学部在学中の4年生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 参照データ・出典 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【内定後も就活継続する学生】 ・リクルート 就職白書2024 https://shushokumirai.recruit.co.jp/w... ・HR総研×就活会議（2027年卒・2025年11月調査） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000... 【志望度が高まる場面】 ・リクルートマネジメントソリューションズ調査（新卒） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000... 【就活とAI利用】 ・マイナビ 2026年卒4月調査 https://career-research.mynavi.jp/res... ・HR総研×就活会議 2027年卒調査（2025年11月） https://www.hrpro.co.jp/trend_news.ph... ・パーソル総研「新卒就活の変化に関する定量調査」（2025） https://rc.persol-group.co.jp/thinkta... 【離職・転職意向】 ・厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/000... ・パーソルキャリア「新社会人doda登録動向」2025年版 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000... ・全国求人情報協会「入社1年半時点の就業意識実態調査」（2022年卒・2024年3月発表） https://www.zenkyukyo.or.jp/2024_shin... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【目次】 0:00 オープニング 0:30 「御社が第一志望です」の嘘は人事にバレてる？ 5:44 就活生の97%が生成AIを使う時代、面接の評価基準はどう変わる？ 12:10 入社直後の4月で転職登録者が31倍に。早期離職のリアル 19:49 ぶっちゃけ「新卒カード」ってどれくらい価値があるの？ 27:41 人事の流派「遠心力」と「求心力」のマネジメントとは 39:02 結論：「第一志望」と面接で伝えるべきなのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お問い合わせ】 [email protected] ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ #就活 #面接 #大学生 #志望動機 #大学生