Entrevista para La Revista: Despidos ilegales

El despido con responsabilidad patronal: Ocurre cuando el patrono finaliza el contrato sin culpa del trabajador, debiendo pagar indemnizaciones como preaviso y cesantía. Se da por causas como reestructuración o decisiones internas. Y mucho OJO 👁️ cuando la 📃carta de despido dice: “reestructuración" porque no siempre aplica y podría considerarse como un despido discriminatorio si no se realiza de forma correcta. En resumen, en el despido con responsabilidad patronal: • El trabajador no comete falta grave. • El empleador debe pagar indemnizaciones (preaviso, cesantía, vacaciones). Despido sin responsabilidad patronal: Sucede cuando el trabajador comete una falta grave que justifica la terminación inmediata, sin derecho a indemnización, aunque sí a prestaciones pendientes como vacaciones y aguinaldo. En resumen, en el despido sin responsabilidad patronal: • El trabajador incurre en falta grave. • No hay derecho a indemnización, solo a prestaciones adquiridas. Conocer la diferencia es clave para proteger derechos laborales y evitar conflictos legales en caso de una terminación de contrato. En esta entrevista 🎥 para La Revista explico más sobre los despidos ilegales. ❇️Puede consultar por nuestras asesorías individualizadas y para empresas para crear y diseñar políticas internas de forma adecuada. 📞WhatsApp ⁨7020 3201⁩ 📩[email protected] 📍San Pedro, San José #sanjose #costarica #salario #Derecho #derecholaboral #laboral #trabajo #laboralista #recursoshumanos #rh #RRHH #Empresas #abogado #trabajadores #patrono #legal