Seu atestado foi reduzido pela Junta Médica? O que fazer?

Lucelio Lacerda é Advogado, militante na área da defesa dos direitos das pessoas diagnosticadas com o Transtorno do Espectro Autista. 📌 CONTATO: 📱 Apenas Whatsapp: 12 99605-6522 🔗 Link Direto para o WhatsApp: https://wa.me/+5512996056522 Neste vídeo do canal Direito Especial, discutimos um tema pouco conhecido, mas extremamente importante para servidores públicos autistas: a avaliação de desempenho deve considerar as características do Transtorno do Espectro Autista (TEA)? Explicamos por que competências diretamente afetadas pelo autismo não podem ser utilizadas para prejudicar injustamente a avaliação funcional do servidor, além de abordar como a adaptação razoável também se aplica aos processos de avaliação. 🔍 Neste vídeo você vai entender: Como funciona a avaliação de desempenho do servidor público; Quando o TEA deve ser considerado na avaliação funcional; O papel da adaptação razoável nesse processo; O que a legislação determina sobre igualdade e acessibilidade; Como evitar avaliações discriminatórias contra pessoas autistas. Este conteúdo é essencial para pessoas autistas, servidores públicos, familiares, gestores, advogados e profissionais que atuam com inclusão, acessibilidade e direitos da pessoa com deficiência. #Autismo #TEA #DireitoEspecial #ServidorPúblico #AvaliaçãoDeDesempenho #AutismoNoTrabalho #AdaptaçãoRazoável #Neurodiversidade #PessoaComDeficiência #EstatutoDoServidor #DireitosAutistas #Acessibilidade #Inclusão #ServiçoPúblico #LucelmoLacerda #TranstornoDoEspectroAutista #DireitosPcD #AvaliaçãoFuncional #AutismoAdulto