Kündigung in der Schwangerschaft - Geht das? | Anwalt Ansgar Dittmar

🤰 Warum gibt es einen besonderen Kündigungsschutz für Schwangere? Nach Artikel 6 Abs. 1 des Grundgesetzes stehen Familie und Ehe unter dem besonderen Schutz der staatlichen Ordnung. Ziel ist es, dass die Mütter finanziell abgesichert sind und die psychische Belastung vor der Geburt, die mit einer Kündigung verbunden wäre, zu vermeiden. Über diese Regelung kann man sich nicht einfach hinwegsetzen. Das gilt sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. 🤔 Doch wann greift der besondere Kündigungsschutz für Schwangere? Ist man während der Schwangerschaft tatsächlich unkündbar? Und muss ich im Bewerbungsgespräch sagen, dass ich plane, schwanger zu werden? Diese und weitere Fragen klären wir heute. 👩‍⚖️👨‍⚖️ Kontaktiere uns, wenn du ein arbeitsrechtliches Thema hast, bei dem wir dich unterstützen dürfen. Melde dich unter www.law-uniq.com 🗓️ Zur direkten Online-Terminbuchung geht's hier 👉 https://law-uniq.com/online-termin-ar... 🔎 Unseren ausführlichen Blog-Artikel zum Thema findest du hier 👉 https://law-uniq.com/blog/ Social Media____________ ► Instagram   / arbeitsrecht.frankfurt   ► LinkedIn   / law-uniq   #LawUniq #Arbeitszeit #Kündigung #schwanger #Schwangerschaft #schwangerwerden #Bewerbung #Bewerbungsgespräch #Personalabteilung #HR #Arbeitsvertrag #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Arbeitswelt #Arbeitsrecht #Job #Anwalt #Rechtsanwalt #Kanzlei #Frankfurt #Recht #Video #Erklärung #Anwaltskanzlei