Fristlos gekündigt wegen Messer-Bedrohung | Anwalt Ansgar Dittmar

🔪😵🫣 Ein Mitarbeiter bedroht jemanden mit einem Messer? Kann er deswegen fristlos gekündigt werden? Pauschal würde man erstmal direkt mit Ja antworten. Wir schauen uns die Hintergründe genauer an. 👋 Die Arbeitergeberin kündigte dem Mitarbeiter fristlos aufgrund eines Vertrauensbruchs. Doch die fristlose Kündigung hat hohe Hürden, die der Arbeitgeber auf sich nehmen muss. Der Mitarbeiter wehrte sich mit einer Kündigungsschutzklage. Damit hatte er vor zwei Gerichten sogar Erfolg. Wir erklären warum. 👩‍⚖️👨‍⚖️ Kontaktiere uns, wenn du ein arbeitsrechtliches Thema hast, bei dem wir dich unterstützen dürfen. Melde dich unter www.law-uniq.com 🗓️ Zur direkten Online-Terminbuchung geht's hier 👉 https://law-uniq.com/online-termin-ar... 🔎 Unseren ausführlichen Blog-Artikel zum Thema findest du hier 👉 https://law-uniq.com/blog/ Inhalt___________________ 0:00 Einleitung 0:59 Was ist passiert? 1:59 Was sagt der Arbeitgeber? 2:58 Warum hatte die Klage Erfolg? 6:00 Was zeigt uns dieser Fall? Social Media____________ ► Instagram   / arbeitsrecht.frankfurt   ► LinkedIn   / law-uniq   #LawUniq #Kündigung #Kündigungsschutz #gekündigt #Bedrohung #Drohung #fristlos #Personalabteilung #HR #Arbeitsvertrag #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Drohung #Entlassung #Arbeitszeit #Arbeitswelt #Arbeitsrecht #Job #Anwalt #Rechtsanwalt #Kanzlei #Frankfurt #Recht #Video #Erklärung #Anwaltskanzlei