LIVE 🎬Oceny pracownicze v informacja zwrotna. Otoczenie i konsekwencje prawne.

Oceny pracownicze budzą cały wachlarz emocji. Od nadziei na poprawę warunków zatrudnienia, po niepokój, co wykaże badanie efektywności pracy. Jeszcze gorzej jest, gdy w organizacji brak jest powiązania między oceną a wymiernym docenieniem. Z formalnego punktu widzenia ocena pracownika jest elementem zarządzania efektywnością organizacji. Proces ten ma na celu kontrolę, utrzymanie i podniesienie efektywności całej organizacji. I tu rodzą się pytania natury prawnej, o których rozmawiamy podczas rozmowy. 🎁Pobierz BEZPŁATNIE najnowszy numer kwartalnika „HR na szpilkach”🎁https://link.hrnaszpilkach.pl/Magazyn... Ekskluzywny kwartalnik skierowany do szerokiego grona specjalistów z zakresu kadr, płac i HR. Magazyn ma za zadanie połączyć dwa światy tzw. twardego i miękkiego HR i pokazać, że razem możemy więcej, razem możemy lepiej! Subskrybuj kanał, aby kolejne odcinki podcastu Cię nie ominęły ✔ SUBUJ ▶ https://link.hrnaszpilkach.pl/Subskry... O HR, kadrach i płacach z pasją. 📬Narzędziownik – Ściągawki - odblokuj dostęp do darmowych materiałów pomocnych w codziennej pracy. https://link.hrnaszpilkach.pl/Pobierz... 🟨 BLOG https://monikasmulewicz.pl/ 📚 Akademie i szkolenia: https://akademia.monikasmulewicz.pl/ 📱FACEBOOK:   / hrnaszpilkach   🟦 LINKEDIN:   / monikasmu.  .