(43) Generationenkonflikte im Team: Wenn Arbeit neu verhandelt wird – Ende des Selbstverständlichen?

In dieser Folge geht es um Generationenkonflikte im Team – und um die Frage, warum Arbeit heute an vielen Stellen neu verhandelt wird oder werden muss. Im Einzelnen geht es um die folgenden Punkte:  • Kultur im Sprint: Warum Generationenunterschiede gerade besonders häufig auftauchen • Was bedeutet das eigentlich – Generation? (6:17) • Generationen: Stereotype vs. Selbstblick (8:51  ) • Für die Gen X ist all das unfair, aber warum sollten sich “die Jungen” anpassen wollen? - Der Wandel von der sprichwörtlichen Maschine hin zum Individuum als Organisationsprinzip (21:19) • Die vier wichtigsten Hacks für intergenerationales Arbeiten (33:29) Link zum erwähnten IsLieb-Comic - Klicken Sie hier (https://islieb.de/blog/wp-content/upl...)    🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/generationenkonflikte-im-team/ 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/  Passend zur Folge: Seminar zu Generationenkonflikten im Job (https://alexandra-epgert.de/seminar-z...) Wenn Sie das Thema im Arbeitsalltag wirksam bearbeiten möchten: In meinem Seminar „Seminar zu Generationenkonflikten im Job“ geht es darum, Generationenkonflikte präzise einzuordnen, typische Trigger zu entschärfen und klare, praxistaugliche Standards für Zusammenarbeit zu entwickeln – damit intergenerationale Teams verlässlicher arbeiten können.