NON-ACTIEF STELLING, EN NU?

Non-actief stelling, en nu? Uw werkgever heeft u naar huis gestuurd en u op non-actief gesteld. Moet u daartegen iets doen? Als u berust in de situatie en u wilt toch al van uw baan af, dan kunt u rustig thuis afwachten op wat komen gaat. Uw werkgever blijft ondertussen verplicht om het loon gewoon door te betalen. Mogelijk volgt daarna een ontslagbrief, waartegen u verweer kunt voeren. Geheel anders is de situatie, als u uw baan wenst te behouden. Vaak is het raadzaam om in kort geding protest aan te tekenen. U kunt dan aan de rechter vragen om het werk weer te mogen hervatten. Het gaat dan om een vordering “wedertewerkstelling”. Er is hier spoed geboden, omdat de tijd in uw nadeel werkt. Hoe langer u niet meer op uw werk bent, hoe eerder uw werk en werkplek komen te vervallen. U heeft niet alleen recht op salaris als u in loondienst bent, u heeft ook recht op werk. Immers zult u een deel van uw sociale contacten hebben op uw werk en ook kunt u uw vaardigheden op peil houden door te blijven werken. Gevolg van een kort geding is, dat u direct in gesprek komt met uw werkgever. U zet druk op de ketel en uw onderhandelingspositie is veel beter. Als het uiteindelijk op ontslag uitdraait, is meestal daardoor ook de ontslagvergoeding hoger. U kunt het beste eerst schriftelijk protesteren tegen de non-actief stelling. Geef daarbij aan waarom u het er niet mee eens bent en geef aan dat u beschikbaar bent en blijft voor werkzaamheden. Vraag u werkgever om een reactie op korte termijn. Op onze website vindt u een voorbeeld brief. Mocht u geen reactie krijgen dan kunt u een kort geding starten. Neem dan zo snel mogelijk contact met ons op via 0800- 8226633. Kijk verder op www.ontslagwinkel.nl