「若手が休むと困る」は経営者の甘え?社員が仕事もプライベートも充実し「高収益企業」を実現する仕組み【一問一答 Q31】

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【総集編】人事や採用、人に関することを勉強しない経営者・社長に未来はありません。自分よりも優秀な社員と共に歩めるかどうかです/人的資本経営/パーパス経営/中小企業/経営哲学/育成/経営学と経営は違う/
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創業当初は高い給料を払うことはできませんでした。しかし、実現したことで益々会社が発展しています/「初任給33万円」「20代で年収1000万円超え」実現できた理由【Season2 第72話】
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創業当初は高い給料を払うことはできませんでした。しかし、実現したことで益々会社が発展しています/「初任給33万円」「20代で年収1000万円超え」実現できた理由【Season2 第72話】

People Leave Managers, Not Jobs: The Manager Capability Question | Workplace Conversations 13.0
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【初密着】70歳という節目に、これまでの感謝をお伝えしました。YouTube視聴者の皆様、いつも応援をありがとうございます。人生100年時代。ますます貢献できるように動画投稿します‼
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[Are you okay?] The size of your heart is a matter of your way of thinking. Even among the rich, ...
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【経営者必見】気づいているか?退職しようとする社員には共通する兆候があります。どう対応すればよいのか?【一問一答 Q29】
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【経営者必見】気づいているか?退職しようとする社員には共通する兆候があります。どう対応すればよいのか?【一問一答 Q29】

【言われる前に上げろ】経営者が気をつけるべき社員の給料の決め方を亀山会長に教えてもらった
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【青木仁志が選ぶ】100話終了を記念し、”絶対”見て欲しい動画をピックアップ。ここまで応援をありがとうございました/時間とお金の使い方/成功者の習慣/中小企業経営の極意【番外編】
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[Danger] Take action before it's too late to prevent the organization from collapsing internally....
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【経営者必見】優秀すぎて孤立する部下、放っておくとチームが崩壊します。トップセールスマンをマネージャーに育てる方法【一問一答 Q61】
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【リーダーの発信力】社員の前で絶対に言ってはいけないこと。社員がついてくる言葉、離れていく言葉【Season2 第85話】
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Bランク、Cランク社員しか残らない会社の末路。Aランク人材が活躍し続ける会社のつくり方|「離職率ゼロ」は必ずしも良い会社ではない【一問一答 Q67】
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チャンネル登録者100万人超え!お金のプロと経営者が今すぐ取り組むべきことを話しました。
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[Must-See for Business Owners] How to Create a Cash-Efficient Company. We've Explained the First ...
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【DMM亀山敬司の半生に迫る】亀山氏がすごいと思う起業家・社長は!?NGなしでガチ回答!
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【Udemy】10万人が学んだ最強の営業術/もっとも重要なのはヒアリング/ヒアリングの4ステップ/説得ではなく納得
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[Must-see for managers] It's not that your employees are incompetent. It's just that your "placem...
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【経営者対談】BUDDICA中野社長と経営論やこれからの目標について語ってみた
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【SBIH北尾吉孝会長兼社長】「年収2億円」を蹴って格下ベンチャーへ…「野村証券の社長候補」の人生を変えた孫正義の異常すぎる一言【リーダーの器】
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[Must-see for business managers] Do your employees think your company philosophy is irrelevant? T...
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