S'inspirer du MANAGEMENT des personnes en situation de HANDICAP | Barbara Proust, Dir Adjointe ESAT

Chez Albus, nous croyons que c'est en développant l'humain et en faisant progresser les personnes que nous arrivons à créer de la performance collective et du bien être au travail pourtant, ce n'est pas ce que l'on retrouve dans toutes les entreprises, malgré la bonne volonté de certains managers ou dirigeants ou collaborateurs Dans les ESAT, ces établissements ou services d'aide par le travail pour les personnes en situation de handicap, l’objectif de développement de chaque individu fait entièrement partie de la mission de l'établissement et cette volonté de création d'un projet dédié au collaborateur est scellée lors de la création de son contrat. //// Et si c'était la solution ? Aujourd'hui, c'est avec Barbara Proust, directrice adjointe de l'E.S.A.T de Vierzon que nous allons échanger des moyens mis en place pour faire PROGRESER et MANAGER des personnes en situation de handicap et voir ce que l'on pourrait en tirer comme enseignement et les appliquer dès demain en entreprise. Donnez nous votre avis et partagez vos experiences en commentant la video Partagez-la et contactez-nous pour échanger de management ou nous parler de vos projets ! albusmedia @ albus-conseil.com - Pour Retrouver : Patrick Bois :   / patrick-bois-95805713   - Nos réseaux sociaux : LinkedIn :   / albus-conseil   Instagram :   / albus_media   Tiktok :   / albusmedia   - Nos Podcasts : https://albus.podlink.to/TableRonde