【採用のプロが解説】人材業界の最新トレンドニュース【2026年4月版】

こんにちは!株式会社EISHINの五十嵐大士です🎙️ 今回は採用ニュース第15弾として、2026年4月に発表された個人的に気になったトピックをピックアップしました。 EISHINだからこそ提供できる有益な情報を、これからもどんどん発信していきますので、ぜひお楽しみに!最後までご覧ください。 目次 0:00 オープニング 0:19 「企業の新卒採用実態調査2026」の分析結果を発表 出典:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 「企業の新卒採用実態調査2026」の分析結果を発表 0:53 【28卒採用】優秀層で初任給30万円以上の希望増加 出典:株式会社Deep Growth Partners 【28卒就活動向】初任給「30万円以上」を求める層が前年比6.8pt増 5:09 エンとPeopleXが合弁会社「エンPeopleX」を設立 出典:エン株式会社と株式会社PeopleX、合弁会社「エンPeopleX株式会社」を設立 6:11 AIで活躍人材基準を設計する面接サービス「WHAT」を開発 出典:株式会社マイナビ マイナビ、企業固有の活躍人材基準をAIで設計、AI面接サービス「WHAT」開発 8:29 ブルーカラービリオネアは日本でも生まれるのか? 出典:株式会社フロッグ ブルーカラービリオネアは日本でも生まれるのか?求人ビッグデータで徹底分析! ▼ご自身の「会社の採用力」を知りたい方はこちらから! https://hrcxcloud.com/service/cxdiagn... ▼「採用CXクラウド」のお問い合わせはこちらから! https://www.jicoo.com/t/HRCXC/e/form_...

【人材業界の未来予測:レバレジーズ岩槻CEO】隠れユニコーンの筆頭/2026年に2200億円へ/リクルートの小さい版/平均年齢26歳/新卒が7割/ワークライフバランス反対の理由/2027年から市場縮小
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【AI面接官プロンプト付き】最終面接で対策する人ほどあっけなく落ちる理由【転職エージェントが語るすべらない転職】
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【中途採用のリアル】40歳以上が異業種で活躍できる理由/元TBSアナウンサー国山ハセンは即戦力?ハイクラスの定義の誤解/キャリアの分岐点は42.5歳で決まる?(CAREER SKILL SET④)
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