회사가 권고사직을 강요할 때 대응하는 법
많은 분들이 회사를 그만두실 때 해고를 당한건지, 권고사직이 된 건지, 자발적으로 사직한 것인지 헷갈려 하십니다. 혹은 본인은 해고를 당했다고 생각했는데 권고사직으로 처리된 경우와 같이 여러분께서 생각한 것과 다른 형태로 정리가 된 경우가 많습니다. 그래서 이번 영상에서는 회사를 그만둘 때 해고, 권고사직이 어떻게 구분되고 그 법률적 효과가 무엇인지, 그리고 부당한 권고사직 강요에 어떻게 대응하는지 알려드리도록 하겠습니다. @1. 해고를 당하는 근로자는 거의 없다!! @2. 해고의 탈을 쓴 자발적 사직. 권고사직 @3. 자필 서명된 사직서가 가진 어마어마한 능력 @4. 회사가 권고사직을 강요할 때 대응하는 법 오늘 영상 여기까지입니다. 궁금하신 점 댓글 또는 컨시어지 통해서 상담해주시면 되고, 제 영상이 도움이 되었으면 구독과 좋아요도 부탁드립니다. 구독자님, 시청자 여러분 코로나19로부터 건강 잘 지키시고 다음 영상으로 또 돌아오겠습니다. 오늘도 놈팽이였습니다. 감사합니다.
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때려치울지 버티며 계속할지 구별하는 기막힌 방법 - 김창옥 [정기강연 ep. 108]
![[법률사무소 지담] 권고사직도 사직서를 쓴다고? 작성 전 주의사항](https://i.ytimg.com/vi/GKewOXQqKLo/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLAovcub9247tqxtSQ6BSaCnBc15Iw)
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[법률사무소 지담] “회사 그만 나오세요” 해고? 권고사직? 구분하고 대응하자

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