노동자를 정리하는 회사의 기술, 의제해고, 노동자 퇴출프로그램
노동자는 법률에 따라 정당한 이유없이 해고를 당하지 않습니다. 다만 노동자 스스로 나가게 또는 일정한 상황을 연출하여 회사에서 퇴출시키는 방법이 있습니다. 의제해고 또는 해고를 정당하게 하는 기술중 하나입니다. 오늘 김노무사 tv는 사용자가 사용하는 노동자 정리의 기술을 살펴봅니다. 내가 어디정도에 와 있나 확인해 보시길 바랍니다. ──────────────── 김승현 공인노무사 ㅣ 노무법인 시선 대표 ▷ 항공 승무원 우주방사선 백혈병·위암 한국 최초 산재 인정 대리 ▷ 국회 환노위 직장 내 괴롭힘 입법공청회 발언자 (2025.12) ▷ 고용노동부 직장 내 괴롭힘 매뉴얼 개정의견서 제출 (2026.5) ▷ 매일노동뉴스 · 월간 노동법률 · 민중의소리 정기 칼럼 기고 ▷ 10년 이상 노동자 사건 전문 상담: 02-6401-2580 ㅣ [email protected] ㅣ siseon.co.kr

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회사 그만 둘까 말까? 싸울까 말까? 그냥 결정해 드려보겠습니다.

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부당해고 접수 / 이유서작성 / 합의 / 심문회의 / 싹 다 알려드립니다

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근로자가 개인사업자로 근무중 해고된 후 퇴직금 청구하였으나 거절된 사례: 근로자는 3년 7개월 근무하고, 계약기간 만료로 고용 해지되어 퇴직금을 청구하였으나 거절 당함.

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사직서? 절대로 그냥 쓰면 안 됩니다! 좋게 끝내려 작성한 사직서가 최악이 되는 이유는?! | 회사 해고 대응 | 부당해고 대응방법 | 부당해고 구제신청 | 해고 실업급여 |
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권고사직 통보 받았어요ㅠ 회사 나가야 하나요? [노알못의 노동법]

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수습기간 3개월 안에 해고 할 수 있을까?ㅣ노동법으로 알아보는 부당해고ㅣ서지혜 노무사ㅣ닥터세결사

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"살기 위해 퇴사했습니다" 청년 실업률 최고치인 요즘, 어렵게 취업문 뚫어놓고 제 발로 나가는 2030 세대들ㅣ청년 퇴사자가 급증하는 대한민국의 씁쓸한 현실ㅣ다큐시선ㅣ#골라듄다큐

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Should you fire an employee who isn't improving? Four steps before recommending resignation!

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Labor Commission Interrogation: Just Listening to the Questions: 6 Questioning Patterns the Presi...
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서류합격률은 높은데 면접에서만 유독 탈락하는 이유..?💥 면접볼 때 절대 하면 안되는 말투와 합격답변 예시 [합격클리닉]

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권고사직 대응, 권고사직 사용자에 협박으로 대응하면 처벌받을 수도..

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김대리님 내일부터 화장실 앞에 책상놓고 일하세요, 이런 인사명령 우리는 무엇을 해야 하는가?

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회사가 실업급여 안해줄때💢 완벽히 받는 방법 3가지 - 노동법파일.zip

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"퇴사"시 노동법 / '근로자 유의사항과 사업주 유의사항'

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퇴사했으면 하는 직원과 붙잡아야 할 직원에게 해야하는 말 | 경영벙커

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The company's chilling tactics for making unfair dismissal settlements "zero" (the real reason th...

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회사가 날 해고하려 할때 알아야할 8가지(해고조치에 대한 효과적인 대응방안)

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구조조정은 이렇게 실행됩니다

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