Transaktionale vs. Transformationale Führung | Einfach erklärt | Mit Beispielen

JETZT NEU - dein Lernzettel für die Klausur: https://payhip.com/b/HkcCZ 🤓 In diesem Video werden wir uns anschauen, was transaktionale und was transformationale Führung ist und wie diese sich unterscheiden. Transaktionale Führung: Diese Form der Führung zeichnet sich durch leistungsorientierte Belohnungen aus. Bedeutet, die Führungskraft gibt klare Ziele sowie Erwartungen vor und stellt bei Erreichen dieser Ziele gewisse Belohnungen in Aussicht. Die Umsetzung erfolgt durch das sogenannte Management by Exception. Zum einen wird das Mitarbeiterverhalten aktiv durch den Vorgesetzten kontrolliert und zum anderen wird passiv eingegriffen bei Fehlern oder Änderungen des Vorgehens. Vorteile: So kommt es bei Mitarbeiten beispielweise zu einer gewissen Handlungssicherheit, dadurch dass die Ziele und Regeln klar definiert sind. Das kann vor allen Dingen bei Routinetätigkeiten sinnvoll sein. Zudem führt die klare und offene Kommunikation von Zielen und Anforderungen zu Transparenz und Gerechtigkeit bei den Mitarbeitern. Nachteile: Der wohl größte Nachteil besteht in der extrinsischen Motivation. Da die Motivation hauptsächlich über den Lohn bzw. das Gehalt gesteuert wird, ist diese eben auch davon abhängig. Da ein Unternehmen nicht unbegrenzt das Gehalt erhöhen kann, wird die Motivation langfristig stagnieren oder sogar abnehmen. Zu selbem Effekt führt die Tatsache, dass Mitarbeiter sich an Belohnungen und Bestrafungen gewöhnen und somit emotional Abstumpfen können. Darüber hinaus wird durch transaktionale Führung nicht nur Innovation verhindert, sondern auch Kreativität, da Mitarbeiter kaum eigenen Handlungsspielraum haben und somit nicht über den Tellerrand hinausdenken werden. Im Fokus steht lediglich das Erfüllen der vorgegebenen Ziele. Erklärendes Beispiel im Video. Transformationale Führung: Diese hat einen wesentlich anderen Ansatz des Vorgehens gewählt. Zusammenfassen lässt sich dieser mit den Begriffen Idealized Influence, Inspirational Motivation, Intellectual Stimulation und Individualized Consideration. Zunächst Zeichnet sich eine solche Führungskraft dadurch aus, dass diese Ihren Einfluss durch Vorbildlichkeit und Glaubwürdigkeit ausübt. Auf diese Weise entsteht Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Zudem versucht die Führungskraft Ihre Mitarbeiter mit attraktiven Visionen zu überzeugen und zu begeistern. Sie möchte die Zuversicht vermitteln, dass die gestellten Anforderungen und Ziele erfüllt werden können. Ein Paradebeispiel für diesen Ansatz ist Elon Musk, der mit seinen Traumwelten bei Tesla, Hyperloop und anderen Unternehmen nicht nur Mitarbeiter begeistert und motiviert. Ein weiterer Punkt durch den sich die transformationale Führung auszeichnet, ist die Anregung und das Fördern von kreativem und unabhängigem Denken. Bestehende Abläufe und Prozesse werden stetig hinterfragt und es wird nach Optimierungspotentialen gesucht. Bleibt noch der letzte Punkt. Die Führungskraft versucht hier, auf persönliche Bedürfnisse einzugehen. So ist eine individuelle Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter möglich. Vorteile: Der große Vorteil der transformationale Führung besteht darin, dass durch die aufgezählten Charakteristiken die Motivation der Mitarbeiter tiefgreifend verändert werden kann und auf diesem Wege eine intrinsische Motivation entsteht, die in der Regel langanhaltender sein wird, als die extrinsische Motivation bei der transaktionalen Führung. Nachteile: Hinderlich ist die transformationale Führung hingegen bei einfachen bzw. routinemäßigen Aufgaben. Daher kommt Sie in der Regel bei komplexen Aufgaben zum Einsatz, bei den starre Regeln und Strukturen störend wären. Erklärendes Beispiel im Video. Viel Spaß beim Anschauen! :-) 0:00 - Einleitung 0:10 - Intro 0:20 - Transaktionale Führung 1:50 - Ein Beispiel 2:20 - Ein Thema in eigener Sache 2:30 - Transformationale Führung 4:14 - Ein Beispiel 4:42 - Outro Externe Quellen: https://de.wikipedia.org/wiki/Transfo... https://www.fritz.tips/transaktionale... https://wpgs.de/fachtexte/fuehrung-vo... –––––––––––––––––––––––––––––– Music: Happy Life by FREDJI   / fredjimusic     / fredjimusic   Music promoted by Audio Library    • Happy Life – FREDJI (No Copyright Music)   –––––––––––––––––––––––––––––– Intro & Outro Music ► Music Credit: SUNDANCE Track Name: "Perséphone - Retro Funky (SUNDANCE remix)" Music By: SUNDANCE @   / sundancemusic   The SUNDANCE Official Website is HERE - http://lefthandmusic.fr/ Follow SUNDANCE on BandCamp: https://sundancemusic.bandcamp.com/ License for commercial use: Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/... Music promoted by NCM https://goo.gl/fh3rEJ