3년뒤 내 가치를 높이기 위해 지금 해야할 것
래리 페이지와 세르게이 브린 옆방에서 일하기도 했던 한국인 구글러 1호 이준영 구글 검색파트 디텍터가 최근 20년 구글 생활을 마감하고 한국으로 이직했습니다. 그가 선택한 곳은 삼성도, LG도 아닌 바로 야놀자. 수많은 스카우트 제안을 받았던 이준영님은 왜 하필 야놀자를 선택한 것일까요? 그것이 궁금해서 야놀자 근무 한달 채 안 된 이준영 야놀자 수석부대표를 얼른 만나고 왔습니다. 영상편집 = 김응찬 디자이너 ▶ 티타임즈 공식 홈페이지 http://www.ttimes.co.kr/index.html ▶티타임즈 메일 [email protected] #구글 #구글본사 #야놀자 00:00 하이라이트 00:38 구글 한국인 첫 입사, 최장 근무 개발자 이준영 03:22 20년 구글러가 한국으로 돌아온 이유 05:13 한국의 조직문화에서 변화가 필요한 부분은? 09:48 20년 구글러가 한국에 이식하고 싶은 조직문화 14:59 "리더도 성장해야 된다" 19:45 영어를 못해도 글로벌에서 살아남을 수 있는 팁

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What the first Korean Googler received every day from Google for 20 years

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6년간 8번의 실패를 겪은 토스 이승건 대표가 말하는 리얼 창업 현실🔥뼈 때리는 동기부여 영상 @toss_official

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AI시대 부자되는 법 | 돈이 나를 위해 일하기 시작하는 날 🎓 21세기 장성아카데미 안유화 교수

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"일해서 돈버는 시대 끝났다." AI시대 몸값 폭등하는 사람의 특징ㅣ지식인초대석 EP.100 (김대식 X 오건영)

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“3년 치 이력서를 미리 썼더니 마법이 일어났다.”(f. 황성현 대표)

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뭘 해도 행복한 사람과 불만인 사람의 말버릇 | 박재연 리플러스 인간연구소 소장 #대화 #관계 #심리 | 세바시 인생질문 186회

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30년 개발자의 ‘개발자로 성공하기 위한 5가지 노하우’

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산책은 소용 없습니다. 숨차게 뛰어야 하는 과학적인 이유 (서울대 의대 재활의학교실 정세희 교수)

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'클로드 디자인'은 디자이너의 일을 어떻게 바꾸고 있나 / 오그랲 / 비디오머그

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“반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애면 수평적? 착각하지 마시라” (f. 황성현 대표)

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한 분이라도 더 보셨으면 좋겠습니다 (앤트로픽 풀다큐 번역)

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SBIT: A Collaborative Feedback Method Without Offending (f. CEO Hwang Seong-hyeon)

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"공부하지 마세요" 타일러가 말하는 AI 시대 생존법
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The Danger of Outsourcing Your Thoughts to AI | SNU Professor In-ah Lee on Brain Plasticity | SEBASI

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Park Jong-cheon's tips for moving to Hancom, Blizzard, Nexon, Samsung Electronics, and Moloco

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Why Chinese, Japanese and Korean Employees Struggle to Reach the C-Suite at Google

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오픈AI 임원이 면접에서 반드시 물어보는 '1가지' 질문ㅣ지식인초대석: CEO EP.2 (오픈AI)

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이동진이 걸어온 일의 여정... 일이 고통스러움에도 불구하고 OOO을 찾아야 하는 이유
![[⏰2시간 통합본] 자기 전에 듣는 쇼펜하우어](https://i.ytimg.com/vi/vBZv4-3JC_Q/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEnCNACELwBSFryq4qpAxkIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAG4AvMY&rs=AOn4CLA5YTIWAiXWRbhBFeSV1jTh01cIAA&usqp=CCY)
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