人事評価の面談・面接話法　月橋一浩

http://ambitious7.biz 人事評価の面談で、「俺はＡつけたのに、二次上司や人事が評価を下げた。」などと言っていませんか？　人事評価の面談で意識するポイントは3つ。①部下が50%以上話す、②ほめて短所を伝える、③モチベーションを上げる。この動画では、面談時の座り方や、やってはいけない事についても解説致します。 月橋一浩：人事評価の研修をカードゲーム化。人事評価や人事管理の研修を年間100回以上こなす人事専門のコンサルタント。人事管理の事例やポイントをご紹介します。