【サイボウズの事例紹介！】100人100通りのマッチング施策のその後―キャリアは個人のものなのに、なぜ組織の成果につながったのか

▼全編視聴は推せる職場ラボへ！▼ https://oserushokuba.jp/seminar/newon... ※本動画は2026年3月25日開催セミナーの内容です ▼NEWONEに話を聞いてみる▼ https://new-one.co.jp/meeting ----------------------- 人材育成・組織開発領域のノウハウやトレンドを随時セミナーにて公開しています！ ----------------------- ▼セミナー一覧▼ https://new-one.co.jp/seminar/ ----------------------- 各種資料ダウンロード ----------------------- ▼資料ダウンロード▼ https://new-one.co.jp/download/ ----------------------- 研修・コンサルティングに関するお問い合わせはこちら ----------------------- ▼お問い合わせフォーム▼ https://new-one.co.jp/contact-service/ ----------------------- 出演 ----------------------- ■中根 弓佳 氏／サイボウズ株式会社 執行役員 人事本部長 兼 チームワークあふれるまちづくり室長 大手エネルギー企業を経て、2001年にサイボウズにジョイン。 人事本部長として、チームワークあふれる会社を創ることを理想に、100人100通りのマッチングが一人一人のワクワクと組織の生産性の両立につながると考え、組織、そのプラットフォームづくりに邁進。 2025年7月より、チームワークあふれるまちづくり室長。 愛媛オレンジバイキングスへの資本参画をきっかけに、チームワークあふれるまちづくりにもチャレンジ中。 ■田中 研之輔／法政大学　キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアン・キャリア協会　代表理事 UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。 一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。 専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。 個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』 『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』 『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。 ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。 新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。 最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』 日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。 ■上林 周平／株式会社NEWONE 代表取締役社長 大阪大学人間科学部卒業。 アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。 官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、 大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。 2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、 新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。 2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。 前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。 2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、 エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。 米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー 書籍：「人的資本の活かしかた　組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版 書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版 #NEWONE #エンゲージメント #人材育成 #人事 #人材研修 #新人研修 #管理職研修 #オンボーディング #コンサルティング #組織開発 #新人育成 #新人フォロー #新入社員 #働きがい