הפינה המשפטית - עו"ד גל גורודיסקי - פיצויי פיטורים

עובדים רבים סבורים בטעות שאם הם התפטרו מיוזמתם הם לא זכאים לקבל פיצויי פיטורים. טעות זאת גורמת לעובדים רבים להפסיד כספים רבים שנצברו לזכותם. כל עובד יכול לבצע מספר צעדים פשוטים על מנת לקבל את הכספים שנצברו לזכותכם על חשבון הפיצויים. קהל היעד כיום כל עובד במדינת ישראל זכאי שהמעסיק שלו יפקיד עבורו כספים להסדר פנסיוני: בקרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל. המעסיק חייב להפקיד להסדר הפנסיוני, גם את חלק הפיצויים, לכל המאוחר בתוך 6 חודשים מיום תחילת העבודה. אולם, אם יש לעובד הסדר פנסיוני קיים, מועד ההפקדה הוא אחרי 3 חודשים ובאופן רטרואקטיבי למועד תחילת העבודה. הבעיה לא אחת, מעסיקים אינם מפקידים כספים להסדר הפנסיוני במועד הנכון או את הסכום הנכון, ואז יש פחות כסף בהסדר הפנסיוני. עובדים רבים שמסיימים עבודתם אינם דורשים את הכסף שנצבר עבורם בסעיף הפיצויים. גם כשהמעסיק משחרר את צבירת הפיצויים, השחרור עשוי להיות הוא מותנה והעובד לא באמת יכול למשוך את הכספים. הפתרון אם אין לך הסדר פנסיוני מומלץ לפתוח קופה לפני תחילת העבודה ולהרוויח חצי שנה של הפקדות. מומלץ לעקוב לפחות כל חצי שנה ולוודא שהמעסיק מפקיד לפנסיה במועד החוקי את הסכומים הנכונים. לקראת סיום העבודה מומלץ לדרוש את שחרור כל הכספים בהסדר הפנסיוני. לפני סיום העבודה יש לדרוש מהמעסיק אישור כתוב על שחרור צבירת הפיצויים. אם המעסיק אינו נותן אישור כתוב כזה, יש לשלוח מכתב לקרן הפנסיה או לחברת הביטוח ולדרוש מהם לא להחזיר את הצבירה למעסיק. לאחר מכן יש לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא את קבלת צבירת הפיצויים המלאה.