【逆パワハラ】放置してはいけない逆パワハラ！

部下が上司に対して行う逆パワハラが増えています！ きちんと向き合わないと組織がめちゃくちゃに破壊されてしまいます。 経営者・管理者必見です！ もっとも、ここからは動画で喋っていませんが、「逆パワハラ」の問題は根が深いです。 日本の年功序列制度、上司の熱量不足、上司の仕事に対する意欲の無さ、自分の能力が評価されていない等々、「逆パワハラ」をする部下の言い分も、なるほど、と理解できるケースもあるのです。「熱量もあり仕事もできるパワフルな部下」であればあるほど、独立したり、顧客を引き抜いたり、同僚を連れていったりするケースもありますね。 「逆パワハラ」は、自身の組織の在り方を見直す非常に重要な機会だと思います。機会があれば、オンラインセミナーで取り上げたい議論ですね。 法律事務所かなめＨＰ 　https://kaname-law.com/ 弁護士畑山浩俊Twitter　  / hirotoshikaname