勞工局和永利合辦"酒店服務事業發展計劃"就業+培訓專項計劃

為培育本地人才，提供職業發展機會，勞工局和永利合作推出酒店服務事業發展計劃，透過就業+培訓專項計劃，以“先入職，後培訓”方式，提供一系列的專業培訓及工作實踐。計劃完成後，視乎考核結果及個人表現，可晉升至“公眾衛生部主任”或“客房部主任”。 計劃參加者背景資料： 2024 年畢業，並於大學最後一個學期加入永利花藝部，完成為期六個月的實習培訓。畢業後，她希望繼續在花藝部發展，惟當時部門暫無空缺。此時，她留意到勞工局與永利合辦的“酒店事業發展計劃”，隨即主動申請並成功通過面試，加入永利公眾衛生部，展開為期十二個月的在職培訓。 她為人積極上進，工作細心嚴謹，對各項任務均認真負責、高效完成，從不拖延；待人真誠、處事得體，深受主管與同事的肯定與信任。也正因為這樣的專注與投入，她最終較原定培訓期提前三個月獲得晉升，成為公眾衛生部主任。 永利澳門-公眾衛生部總監陳天佑表示: 我們希望年輕人，不要將自己當作一個執行任務的人，而是一個創造體驗的人，酒店業是一個很特別的行業，很多經驗必須從基層開始累積，無論你在酒店的哪個部門，前線的經驗都是無可取代的養分。 澳門作為國際旅遊休閒中心，我們面對的是全球見識最多，對服務最有要求的客人，能在這裡站穩腳跟，你到世界任何地方都會很有競爭力。希望年輕人，帶著你們的熱情與堅持，相信夢想隨時起動。 ============================ ✅為配合本澳經濟適度多元發展，以及拓寬居民就業空間，勞工局與綜合旅遊休閒企業合作推出➡️“就業➕培訓專項計劃”⬅️，以❇️“先入職、後培訓”❇️的方式，助本澳居民順利投身旅遊休閒服務行業。 計劃專頁:🌐👇🏻 https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standar... #青年就業 #就業配對 #就業+#培訓 #青年成功就業個案系列