Une culture de santé globale et d’équilibre pour nos travailleurs de la santé, CISSS Montérégie-Est

Conférencières Jacynthe Boisvert, CRHA, Adjointe au directeur des RH, communication et affaires juridiques, CISSS de la Montérégie-Est Anne-Valérie Fournier, CISSS de la Montérégie-Est, Interne en psychologie organisationnelle, équipe de la santé organisationnelle Résumé Nous croyons qu’il est primordial pour les organisations de prioriser la santé, l’équilibre et le développement de leur personnel. C’est pourquoi nous continuons de développer et misons sur notre approche de santé globale qui est ancrée dans la culture organisationnelle du CISSS Montérégie-Est depuis 2018. Cette approche bienveillante s’inscrit dans nos valeurs organisationnelles ainsi que nos pratiques de gestion et comporte quatre facettes : santé psychologique, santé physique, santé intellectuelle et santé organisationnelle. Au courant de la présentation, nous décrirons ce que nous avons été en mesure de mettre en place au sein de notre établissement public au courant des dernières années, et ce, même en contexte de turbulence; les clés de succès, les incontournables, les défis rencontrés ainsi que nos démarches de recherche-action et d'innovation. La méthodologie et la rigueur qui sous-tendent notre approche nous ont permis d’implanter des pratiques de gestion axées sur l'équilibre, et ce, à tous les niveaux de l’organisation.