Ana Claudia Camargo - Founder e CEO Faculdade ITH

Por que os hospitais de Goiás têm dificuldade de formar e reter enfermeiros e demais profissionais da saúde? RGCast | Por que os hospitais de Goiás têm dificuldade de formar e reter profissionais da saúde? com Ana Claudia Camargo O setor de saúde em Goiás enfrenta um dos seus maiores desafios históricos: a escassez, a formação deficitária e a alta rotatividade de enfermeiros e demais profissionais da área. Para debater esse cenário complexo e apontar soluções reais, o IRGCast recebe Ana Claudia Camargo, Founder e CEO da Faculdade ITH. Neste episódio, unimos a visão de quem está há mais de duas décadas na docência e na gestão educacional em saúde para entender o apagão de mão de obra nos hospitais goianos. O que o mercado está exigindo que as salas de aula não estão entregando? Como a liderança e a tecnologia podem estancar a rotatividade nas instituições? 🧠 Quem é Ana Claudia Camargo? Biomédica, Doutora em Medicina Tropical e docente universitária por 20 anos, Ana Claudia é uma das maiores autoridades em educação em saúde do país. Há 11 anos como empresária, ela revolucionou o setor ao fundar a Faculdade ITH, criando a primeira Edtech de lifelong learning do Brasil e o pioneiro e-commerce de educação superior em saúde e gestão. Sua trajetória de liderança disruptiva acumula marcos impressionantes: Visão de Mercado: Protagonizou o recente movimento de M&A (fusão e aquisição) da Faculdade ITH com a Uniube em 2026. Reconhecimento de Elite: Única empresária goiana selecionada para o prestigiado Winning Women Brazil (Classe 2023 da Ernst & Young) e figurou no ranking da Revista EXAME em 2024 e 2025. Destaque na Mídia: Capa do jornal O Popular e destaque nos veículos EXAME e Startups BR. Autora: Co-autora do livro “O novo jeito de empreender”. Com mais de 25 mil alunos formados sob sua chancela, ela traz uma bagagem única para diagnosticar o atual momento da saúde no estado. 🚀 O que você vai aprender neste episódio: O raio-X da crise de contratação e retenção de enfermeiros e técnicos em Goiás. O papel das faculdades e das instituições de saúde na formação continuada (lifelong learning). Como a defasagem na gestão hospitalar impacta diretamente o turnover (rotatividade) das equipes. Estratégias práticas para atrair, capacitar e valorizar talentos da saúde no cenário atual. Se você é gestor hospitalar, profissional da saúde, estudante ou apaixonado por gestão e educação, este episódio é obrigatório! Deixe seu like, inscreva-se no IRGCast e ative o sininho. Queremos ouvir você: Qual a sua opinião sobre a atual situação dos profissionais de saúde em Goiás? Deixe nos comentários!