Découverte du modèle de résilience persolog 2juillet26

Modèle de Résilience persolog® : Outils de Coaching et Management d'Équipe (Webinaire) Découvrez le modèle de résilience persolog® dans ce webinaire interactif animé par Cătălina Măriuța, Master Trainer et Coach chez Hormesys, partenaire exclusif de persolog® en France. Cette vidéo offre une immersion complète pour comprendre comment évaluer et développer la résilience à l'échelle individuelle et collective en entreprise. Un outil incontournable pour les professionnels de l'accompagnement (RH, coachs, formateurs) et les managers confrontés à la conduite du changement. 📌 Qu'est-ce que le modèle de résilience persolog® ? Contrairement aux idées reçues, la résilience n’est pas un trait inné. Le modèle persolog® la définit comme un ensemble de compétences comportementales et de ressources internes qui s'articulent autour de 4 piliers majeurs : Accepter : Développer l'acceptation, la prise de responsabilité et l'efficacité autoperçue. Ressentir : Maîtriser son intelligence émotionnelle (comprendre le rôle des émotions de base et le contrôle des pulsions). Comprendre : Analyser les causes d'une situation de crise et développer l'empathie. S’orienter : Cultiver un optimisme réaliste, s'axer sur la recherche de solutions et solliciter le support social. 🚀 Ce que vous allez apprendre dans cette vidéo : Résilience en entreprise : Comment agir sur les 3 niveaux (Individu, Équipe et Organisation) pour surmonter le stress au travail et la conduite du changement. Outils psychométriques et RH : Présentation du kit d'outils persolog® (questionnaires de résilience, profils individuels, jeux pédagogiques et rapports d'équipe). Exercice pratique : Session interactive avec des cartes pour identifier les forces professionnelles et les pièges d'un facteur utilisé en excès (sur-responsabilisation, isolement, etc.). Certification persolog® : Modalités pour devenir consultant ou coach certifié en résilience (sessions de formation synchrone à distance, éligibilité aux financements OPCO / Qualiopi). ❓ FAQ de la vidéo (Questions Fréquentes) : Quelle est la différence entre le modèle DISC et le modèle de résilience ? Le modèle DISC persolog® cartographie les styles comportementaux, tandis que le modèle de résilience évalue les facteurs de protection face aux crises. Les deux outils sont parfaitement complémentaires. Le questionnaire de résilience est-il stable dans le temps ? Non, contrairement à d'autres tests psychométriques, il s'agit d'une "photographie à un instant T" qui évolue selon le contexte et l'entraînement de vos compétences (comme un muscle). 🌐 Ressources et Liens utiles : 👉 Site internet : https://persolog.fr/ 👉 Demander une démo ou un entretien : https://persolog.fr/contact Devenir certifié persolog® : https://persolog.fr/formations/certif... Boutique d'outils : https://persolog.fr/boutique 👉 Suivez notre actualité sur LinkedIn :   / catalina-mariuta-6036247   Nous proposons également des séminaires intra-entreprise — contactez-nous ! #Resilience #persolog #CoachingProfessionnel #ManagementDÉquipe #RessourcesHumaines #IntelligenceÉmotionnelle #Qualiopi #ConduiteDuChangement #Hormesys #OutilsRH