Il réclamait 1 800 €… il a obtenu plus de 28 000 €.

Un client est venu me voir pour récupérer seulement 1 800 euros. Après analyse de son dossier, nous avons demandé près de 39 000 euros devant le conseil de prud’hommes. Pourquoi ? Parce que son contrat de travail n’avait jamais été rompu : aucun licenciement, aucune rupture conventionnelle, aucune démission. Même s’il n’avait travaillé qu’un mois et demi, il restait juridiquement lié à son employeur, qui ne lui avait plus fourni de travail. Or, en droit du travail, lorsqu’un salarié reste à la disposition de son employeur, le salaire peut rester dû. Résultat : plus de 28 000 euros obtenus. Moralité : ne pensez jamais qu’un dossier ne vaut rien. Avant d’abandonner vos droits, consultez un avocat.