【2025年度施行 改正育児・介護休業法】就業規則改定が必要な項目を7つ解説
▼人事労務関連でお困りの方はお気軽にお電話又は専用フォームよりお問い合わせ下さい!▼ (※初回相談無料 / 法人や事業主に限ります) 〇電話 大分事務所:097-520-3600 〇問い合わせフォーム https://www.sankokai-sr.jp/sp/contact... ===================================== ▼詳細資料はこちらから(厚生労働省)▼ https://www.mhlw.go.jp/content/119000... ▼次回の動画はこちらから▼ • 【2025年度施行 改正育児・介護休業法】就業規則改定は必要ない項目を解説 ===================================== このチャンネルでは人事労務について分かりやすく解説しています! ▼チャンネル登録はこちらから▼ / @syaroushi.takehisa ▼動画の目次▼ 0:00 今日のテーマ 0:57 子の看護休暇の見直し 2:33 所定外労働の制限 (残業免除)の対象拡大 2:57 介護休暇を取得できる 労働者の要件緩和 3:23 短時間勤務制度(3歳未満)の 代替措置にテレワーク追加 4:07 育児/介護のためのテレワーク導入 4:38 柔軟な働き方を実現するための措置等 6:29 改正後の仕事と育児の両立イメージ 7:15 まとめ ▼三交会のHP▼ https://www.sankokai-sr.jp/sp/ 大分、九州地域における企業の労務管理を支援し続け40年 三交会は企業と従業員間の信頼関係構築をサポートします。 ▼社会保険労務士 武久亮介の略歴▼ 大分県立大分鶴崎高等学校卒業。 平成24年 : 西南学院大学法学部法律学科卒業 同年 : 社会保険労務士法人三交会に勤務 平成28年 : 社会保険労務士資格を取得 同年 : 代表社員就任 ▼武久亮介のTwitter▼ / takehisaryosuke @takehisaryosuke #社会保険労務士#社労士#人事労務#人事労務freee #マネーフォワードクラウド給与 #マネーフォワードクラウド勤怠 #ジョブカン勤怠管理 #SmartHR

【必見】介護休業取ったのに給付金がもらえない?介護給付金をもらうにはこの条件が必要!【 育児介護休業法 介護休業給付金 労務管理】

【シフト制労働者】雇用契約締結時に明示すべき事項とは?【雇用契約/就業規則】

【2025年10月施行】改正育児・介護休業法「柔軟な働き方を実現するための措置義務」けっきょく何をどうすればいいの?を分かりやすく15分で解説

【労働保険の年度更新】全体像と具体的な業務の流れを社労士が解説!

知らないと損!贈与税が合法的にかからない方法6選【税理士が解説】

人事労務担当者向けシステムKiteRa Bizとは!?「就業規則」の編集と「1年単位の変形労働時間制に関する協定届」の作成を実演

【知っておくべき!】開業したら最低限必要な労務のコト

「出生時育児休業(産後パパ育休)」とは?制度をわかりやすく解説します【2022年10月1日法改正】

【法改正】2025(令和7)年4月以降に施行される労務関連の法改正5選

マンガでわかる 育児・介護休業法
![[New graduates must see!] Basic knowledge about social insurance that you can't ask about now](https://i.ytimg.com/vi/U676dmIag1o/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLDgfYJeomJrXzn3S7_AtHNK6KsevA)
[New graduates must see!] Basic knowledge about social insurance that you can't ask about now

Huge Losses if You Don't Know This! Surprising Ways to Make 10 Million Yen in Cash Exempt from In...

【コレが抜けるとアウト!】雇用契約書で絶対に外せない注意点

育業(育児休業)360度徹底解説!【東京都×東京労働局コラボ企画】

【超最新】2026年、40年ぶり労働基準法 大改正!出勤時間が変わる!フリーランス・残業・休日・副業・管理職が変わる!注意点トップ20【会社員・経営・人事労務/中小企業/有給休暇/裁量制・テレワーク】

【2026年最新】一番楽な「求職活動実績」の作り方|真面目にやる人ほど損してます

【2025年4月施行】育児・介護休業法の改正ポイントを社労士が徹底解説!【前編】

「フレックスタイム制」とは?制度の内容(仕組み・清算期間・総労働時間など)をわかりやすく解説

【2025年4月改正】「子の看護休暇」に関する育児・介護休業法の改正内容(対象となる子の範囲の拡大、取得事由の追加など)をわかりやすく解説

