Jak na nábor specialistů a jaké dovednosti dnes firmy hledají?
Podle průzkumu ManpowerGroup Talent Shortage Survey patří mezi nejhůře obsaditelné pozice IT specialisté, pracovníci ve výrobě, odborníci na provozní řízení a engineering. Firmy zároveň hlásí nedostatek specialistů v oblasti prodeje a marketingu, administrativy nebo HR. Poslechněte si názory HR odborníků z různých firem, co je pro ně při náboru nejtěžší a jakého kandidáta hledají.
▶︎
Proč je výběr specialistů složitější než kdy dřív?
▶︎
Kouč manažerů radí, jak komunikovat s různými typy lidí.
▶︎
ASMR Best Triggers For Sleep Collection (No Talking) 3 Hours of Tapping & Scratching
▶︎
Párový Terapeut: Přestaňte Pracovat Na Vztazích! Zamilovanost Zapíná Obranné Mechanismy Ega!
▶︎
Pracovní morálka. Včera a dnes. U nás a jinde
▶︎
Vladimír Beneš: Největší záhada je vědomí, v Číně mě zatkla policie při hledání brouků
▶︎
Plánují zaměstnavatelé ve třetím čtvrtletí nabírat nové zaměstnance?
▶︎
Kuře na paprice podle Pohlreicha – silná omáčka a perfektní chuť
▶︎
263 DIOS TE DICE HOY： ESA ANGUSTIA QUE TE ROBA LA PAZ SERÁ CAMBIADA POR DESCANSO
▶︎
When Stupid Cops Mess With FBI Agent
▶︎
How to Build & Sell AI Agents: Ultimate Beginner’s Guide
▶︎
Golden Retriever Meets Completely Broken Rescue for the First Time
▶︎
Nobody Breaks Celebrities Like Rowan Atkinson
▶︎
What do tech pioneers think about the AI revolution? - The Engineers, BBC World Service
▶︎
Billionaire's WARNING: I'm SELLING. The Crash Is Already Here!
▶︎
Ex-Google Recruiter Explains Why "Lying" Gets You Hired
▶︎
Unlearn Negative Thoughts & Behaviors Patterns | Dr. Alok Kanojia (Healthy Gamer)
▶︎
Santo Rosário | Sexta-feira | 04:00 | 26/06/2026 | Live Ao vivo
▶︎
Ryanair je jiný než si většina lidí myslí | Jan Olexa – Stevard/Deputy Supervisor
▶︎