Ontslag op staande voet en diefstal

Je zou denken dat diefstal bij uitstek een goede reden is om een werknemer op staande voet te ontslaan. In het algemeen is dat ook zo, maar een werkgever moet wel oppassen met het gebruiken van strafrechtelijke termen als hij overgaat tot het verlenen van ontslag op staande voet. ln de zaak van een bagagemedewerker op Schiphol kroop de werkgever door het oog van de naald, omdat het Gerechtshof de term diefstal ruimer interpreteerde (ECLI:NL:GHAMS:2015:1511), maar het beste kunnen strafrechtelijke termen zoveel mogelijk vermeden worden. Voor meer informatie over deze uitspraak ga naar: http://vangelderen.nl/nieuws/geen-ont... Heb je zelf een vraag over arbeidsrecht of ontslag? Neem gerust een contact met ons op. http://vangelderen.nl/contact/ Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten Computerweg 8 3542 DR Utrecht 030 – 23 10 888 [email protected]