#101 | Kan een beëindigingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig zijn?
Arbeidsrechtvraag van de Week Deze week beantwoordt advocaat arbeidsrecht Maarten van Gelderen de vraag of een beëindigingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig kan zijn. De Arbeidsrechtvraag van de Week geeft je elke week een antwoord op een arbeidsrechtelijke vraag. En dat in een korte video van maximaal 3 a 4 minuten. Heb je zelf een vraag? Stel hem gerust via [email protected] ➤ Meer weten: Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten https://vangelderen.nl/ ➤ Contact opnemen: [email protected] 030 - 23 10 888 ➤ Relevante uitspraak: ECLI:NL:RBDHA:2022:14903 #vaststellingsovereenkomst #schriftelijk #beëindigingsovereenkomst #670bBW #schriftelijkheidsvereiste #vangelderen #hulpbijontslag #juridischadvies #advocaat #arbeidsrecht
#103 | Solliciteren onder werktijd. Is dat een reden voor ontslag op staande voet?
Wat is een Vaststellingsovereenkomst (VSO)?
#93 | Kan een zieke werknemer ontslagen worden?
Aanbod beëindigingsovereenkomst Werknemer, zo haal je er het beste uit!
#99 | Ontslag geven tijdens de proeftijd, is dat altijd zonder risico's?
Interview Rogier Duk - Meest gewaardeerde advocaat arbeidsrecht
#82 | Mag een werkgever bij twijfel over de arbeidsongeschiktheid stiekem camerabeelden laten maken?
5 misverstanden over de ontslagprocedure van het UWV
Webinar arbeidsrecht ARAG
Arbeidsrechtvlog #006 | Een laat gegeven ontslag op staande voet | Pels Rijcken
Wanneer heb je recht op de transitievergoeding?
Office Jazz ☕ Elegant Spring Coffee Jazz Music & Soft Bossa Nova Instrumental for Joyful Moods
Wat moet ik doen nu mijn werkgever mij wil ontslaan middels een vaststellingsovereenkomst?
Verzoek tot betaling van een billijke vergoeding aan medewerker afgewezen
Hoe reageer je op een vaststellingsovereenkomst? | De Arbeidsrechtadvocaten
#90 | Hoe werkt de gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet?
Ontslagprocedure UWV
Loonsancties: loon opschorten of loon stopzetten?
#20 - Waarom mag een zieke werknemer niet meewerken aan een VSO?
