Warum sich dein Unternehmen verändern muss, wenn du Nachfolger bist - mit Christian Lübeck

Wenn ein Familienunternehmen jahrzehntelang um eine einzige Person herum gewachsen ist, sitzt die nächste Generation vor einer Aufgabe, für die es kein Handbuch gibt: Wie übernimmst du etwas, das nicht für dich gemacht wurde? Christian Lübeck hat diese Frage sehr früh für sich beantwortet. Nicht, indem er die Rolle seines Vaters kopiert hat, sondern indem er das Unternehmen so gestaltet hat, dass es zu ihm passt. Heute führt er die UKL iT & Logistik GmbH als Geschäftsführer, das Unternehmen hat sich in fünf Jahren von 30 auf 60 Mitarbeitende verdoppelt, und die Stabübergabe endete mit Standing Ovations. In dieser Folge sprechen Sabrina Schepers und Yvonne mit Christian Lübeck über alles, was zwischen diesen Momenten liegt. Das erwartet dich: ➡️ Warum Nachfolger scheitern, wenn sie die Rolle des Seniors einfach übernehmen ➡️ Wie Christian Lübeck 10 Jahre lang gezielt Erfahrung außerhalb des Unternehmens gesammelt hat ➡️ Was es wirklich bedeutet, 24/7 verantwortlich zu sein – und wie man lernt, damit umzugehen ➡️ Wie das Remote-Modell Oldenburg/Bad Driburg entstanden ist und was der Vater anfangs davon hielt ➡️ Warum Vater und Sohn parallel zur Unternehmensübergabe auch persönlich einen Coach engagierten ➡️ Wie man aus einem Unternehmen, das wie ein Maßanzug für den Vorgänger geschneidert war, etwas Eigenes macht ➡️ Was UKL iT & Logistik GmbH von 30 auf 60 Mitarbeitende gebracht hat Diese Folge ist die erste mit zwei Hosts: Sabrina Schepers und Yvonne führen gemeinsam durch das Gespräch. Hier findest du Christian:   / cluebeck   🎙️ Die Nachfolger – Der Podcast für Familienunternehmen Hosted by Sabrina Schepers & Yvonne Groening 🌐 https://www.academy-intrapreneurs.com/ 📸   / die_nachfolger   Produktion & Content: www.forest-stories.de