🏆 POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE ? (Comment répondre à cette question en entretien d'embauche)
â–ş Recevez des conseils pour votre recherche d'emploi, des astuces pour dĂ©crocher plus d'entretiens et une liste de compĂ©tence Ă mentionner dans votre CV : https://conseils.job-pour-moi.fr/ â–ş Lien vers les formations pour Trouver un Emploi : https://aidebtscgo.kneo.me/shop/categ... â–ş Lien vers l'article : https://job-pour-moi.fr/pourquoi-vous... ▬▬▬ 📝 RÉSUMÉ DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬ Dans cette vidĂ©o, je vous explique comment rĂ©pondre Ă la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » en entretien d'embauche. ---------- 00:00 Introduction Nombreux sont les candidats qui ne savent pas quoi rĂ©pondre Ă cette question. Tout d’abord, bonne nouvelle, c’est une question qui intervient en fin d’entretien et si le recruteur vous pose cette question c’est que votre profil a dĂ©jĂ convaincu en amont de l’entretien : Il est rassurĂ© sur l’aspect technique et relationnel de votre profil. ---------- 1:02 1) Pourquoi cette question ? Il s’agit de dĂ©terminer si le candidat a vraiment envie du poste et s’il a parfaitement compris la mission et le contexte de l’offre. Le recruteur cherche aussi le petit plus de votre candidature. ---------- 1:24 2) Le bon angle pour aborder cette question Vous avez certainement tout un tas de points forts. Mais tous n’intĂ©ressent pas le recruteur. Les seuls qui le concernent sont ceux qui seront utiles pour le poste et l’entreprise. Pour bien rĂ©pondre, il va donc falloir prĂ©parer votre rĂ©ponse avant et pendant l’entretien. Vous devez prendre en compte les prĂ©cisions apportĂ©es par le recruteur sur le poste pour formuler votre rĂ©ponse. Il faut prouver votre valeur ajoutĂ©e en restant factuel et prĂ©cis sur ce qui a Ă©tĂ© accompli dans les entreprises prĂ©cĂ©dentes. Pour cela votre prĂ©paration nĂ©cessite de vous poser Ă©galement la question suivante : « Quels sont les exemples concrets, qu’il s’agisse d’expĂ©riences professionnelles ou de rĂ©alisations personnelles, qui peuvent illustrer chacun des points forts que je vais mettre en avant ? ». ---------- 3:47 3) Le plan Ă suivre en 3 parties pour rĂ©pondre : Adopter une Ă©coute active lors de l’entretien sur les besoins du recruteur : il faut ĂŞtre attentif aux informations supplĂ©mentaires Ă©voquĂ©es par le recruteur au cours de l’entretien puisque vous allez vous servir de ces Ă©lĂ©ments (notamment des prĂ©cisions sur le poste) pour appuyer votre rĂ©ponse. Montrer que vous avez cernĂ© les enjeux du poste. DĂ©montrer que votre candidature parait ĂŞtre comme la solution la plus adaptĂ©e Ă la problĂ©matique liĂ©e au poste. Pour cela : = RĂ©affirmer votre motivation : cela parait Ă©vident et pourtant, il faut ĂŞtre clair : pourquoi ce poste vous enthousiasme ? pourquoi vous le voulez ? ce qui vous intĂ©resse le plus sur la mission, le rĂ´le que va jouer le poste dans votre carrière... Ă compĂ©tences Ă©gales c’est le candidat le plus motivĂ© qui sera choisi et donc le candidat qui aura su le montrer en entretien. = Vous aligner sur les valeurs de l’entreprise : Consulter le site internet de l’entreprise pour vous imprĂ©gner de l’ambiance de travail dĂ©gagĂ©e par l’entreprise / Les informations peuvent venir d’une connaissance actuellement en poste au sein de l’entreprise. L’idĂ©e c’est de montrer que vous partagez les mĂŞmes valeurs : Exemple : j’ai pu voir que vous mettiez tout en Ĺ“uvre pour optimiser la formation en interne et je serais très satisfait de pouvoir Ă©voluer au sein de l’entreprise. = Projetez vous sur le long terme : Un recrutement demande du temps et de l’argent pour l’entreprise. L’idĂ©e est donc de rassurer l’entreprise en affirmant votre souhait de travailler au sein de l’entreprise sur le long terme. Exemple : J’espère pourvoir Ă©voluer durablement au sein de l’entreprise en participant aux projets Ă venir. Pour rĂ©sumer : Écoute active Grâce Ă laquelle vous allez pouvoir cerner les enjeux du poste Et ainsi faire correspondre votre candidature et vous prĂ©senter comme la solution la plus adaptĂ©e au poste ---------- 6:14 4) L'erreur Ă ne pas faire : De nombreux candidats ne savent pas comment se positionner face aux autres : C’est la partie un peu piège de la question « pourquoi vous et pas un autre ? » En effet, il ne faut jamais vous comparer aux autres et donc il faut omettre volontairement cette deuxième partie de question. Il faut uniquement centrer la rĂ©ponse sur votre propre candidature et ce que vous pouvez amener vous Ă l’entreprise : vos formations, vos expĂ©riences, votre motivation. Mais il ne faut jamais vous comparer aux autres. ---------- 7:08 Fin ---------- #EntretienEmbauche #JobPourMoi #TrouverUnEmploi â–ş Le site : https://job-pour-moi.fr/ â–ş Je sais que cette pĂ©riode de recherche d'emploi est difficile mais je vais tout faire pour vous aider Ă trouver un emploi rapidement. 🏆 POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE ? (Comment rĂ©pondre Ă cette question en entretien d'embauche) :    • 🏆 POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE ? (Comment... Â

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