🏆 QUESTIONS À POSER EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE (Exemples de questions)
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On laisse de cĂ´tĂ© ces Ă©lĂ©ments statiques (qui peuvent d'ailleurs ĂŞtre trouvĂ©s sur le site internet de l'entreprise) et on met le focus sur des questions plus dynamiques, des questions qui vont demander l’avis du recruteur. ---------- 1:32 1) Questions sur le poste = Les attentes du poste : Éviter les questions type : quelles sont les qualitĂ©s Ă avoir pour le poste ? Pourquoi c’est une erreur car on commence par la solution donc la l’idĂ©e c’est de changer l’angle d’attaque et de partir de la problĂ©matique. Exemples : Quelles sont les difficultĂ©s du poste ? Quels sont les objectifs Ă 1 mois pour une prise de poste rĂ©ussie ? Quelles sont les contraintes ? = Ce type de questions qui va amener le recruteur Ă rĂ©flĂ©chir et Ă l’impliquer dans la rĂ©ponse. Tous ces Ă©lĂ©ments seront de la matière pour ĂŞtre encore plus percutants dans vos arguments futurs. = Votre candidature doit ĂŞtre perçue comme la solution la plus adaptĂ©e Ă ces diffĂ©rentes problĂ©matiques. --- = Le contexte du poste : Est-ce qu'il s'agit d'une crĂ©ation de poste ? D'un remplacement ? L’idĂ©e c’est de connaĂ®tre l’objectif du recrutement, cela va changer votre façon de vous placer face au poste. Les attentes ne seront pas les mĂŞmes : Remplacement = candidat efficace rapidement. Poste en CDI = candidat avec du potentiel Ă dĂ©velopper. --- = Les Ă©volutions du poste : On rebondit un peu sur la question prĂ©cĂ©dente puisque les questions liĂ©es Ă l’évolution du poste sont destinĂ©es Ă un emploi qui s’inscrit dans la durĂ©e. Exemple : Quelles sont les formations Ă venir ? ---------- 3:49 2) Questions sur l’entreprise On recherche des problĂ©matiques adaptĂ©es au contexte de l’entreprise : son secteur d’activitĂ©, son marchĂ©.. Exemples : Quelle est la stratĂ©gie de l’entreprise face Ă l’arrivĂ©e de nouveaux concurrents discount ? Comment rĂ©agissez-vois face Ă la nouvelle norme sur les dĂ©chets plastiques ? (PrĂ©occupations environnementales) = Cela marque votre intĂ©rĂŞt pour l’entreprise et prouve votre comprĂ©hension sur sa situation : L’idĂ©e c’est d’amener le recruteur Ă se projeter dans le futur, l’amener Ă vous parler de la vision de l’entreprise, de la direction Ă suivre. ---------- 4:41 3) Questions sur le candidat idĂ©al Il faut sortir du cadre ordinaire et tenter d'entrer vraiment dans la tĂŞte du recruteur pour en savoir plus sur son candidat idĂ©al. Exemple : Dans le choix final du candidat, quels sont les Ă©lĂ©ments qui vont faire la diffĂ©rence ? ---------- 5:07 4) Les erreurs Ă Ă©viter : Poser une question qui fait doublon : question Ă laquelle le recruteur a dĂ©jĂ rĂ©pondu Poser des questions sur des Ă©lĂ©ments dĂ©jĂ indiquĂ©s dans l’annonce de l’offre Éviter la question : quelle est la suite du processus de recrutement ? = Question impersonnelle qui n’apporte rien et qui ne fait pas la diffĂ©rence sur votre candidature. De toute façon le recruteur vous informera de lui-mĂŞme sur la suite du processus du recrutement « on vous recontacte pour un deuxième entretien… » ---------- 6:38 5 ) La règle Ă suivre Poser des questions mais ÉCOUTER LES RÉPONSES. La majoritĂ© des candidats se contentent de poser des questions pour poser des questions, pour faire bien.. L'idĂ©e c’est de poser des questions pertinentes, d’écouter les rĂ©ponses et de creuser la rĂ©ponse puis de se servir de ces rĂ©ponses dans le prochain entretien. Donc les questions posĂ©es ne doivent pas ĂŞtre des questions posĂ©es sans but mais justement des questions destinĂ©es Ă recueillir de la matière que vous allez rĂ©utiliser sous un forme synthĂ©tique pour montrer que vous avez bien cernĂ© l’enjeux du poste et la situation de l’entreprise. ---------- 8:48 Fin • Poser les bonnes questions adaptĂ©es au poste, au contexte, Ă l’entreprise • Écouter les rĂ©ponses • Afin d’être capable de vous servir par la suite. ---------- #EntretienEmbauche #JobPourMoi #TrouverUnEmploi â–ş Le site : https://job-pour-moi.fr/ â–ş Je sais que cette pĂ©riode de recherche d'emploi est difficile mais je vais tout faire pour vous aider Ă trouver un emploi rapidement. 🏆 QUESTIONS Ă€ POSER EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE (Exemples de questions) :    • 🏆 QUESTIONS À POSER EN ENTRETIEN D'EMBAUCH... Â

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