Et si on avait "laissé" les RH aux femmes ? - Julie Samarra, RRH Adjointe chez Solutions 30

Et si les RH avaient été “laissées” aux femmes parce qu’on les a trop longtemps réduites à l’écoute, au soin et à l’accompagnement ? Dans cet épisode de La Pause RH (https://podcast.ausha.co/la-pause-rh), on interroge une question rarement posée : pourquoi la fonction RH est-elle aujourd’hui l’une des plus féminisées de l’entreprise ? Avec Julie Samarra (  / julie-samarra  , Responsable Ressources Humaines Adjointe chez Solutions 30 (https://solutions30.com/?lang=fr)*, nous questionnons ce que cette féminisation révèle vraiment : la place des femmes, la reconnaissance des compétences relationnelles, mais aussi le pouvoir réel accordé aux RH dans les organisations. Au micro de Mélanie Flohimont (  / m%c3%a9lanie-flohimont-5b55374a  , Julie Samarra revient sur un paradoxe fort : les RH sont souvent associées à des qualités dites “féminines”, alors qu’elles portent des décisions structurantes pour l’entreprise, les équipes et le management. Un épisode qui bouscule les idées reçues sur les RH, le leadership féminin et la place stratégique d’une fonction encore trop souvent perçue comme “support”. *Depuis l’enregistrement de cet épisode, Julie Samarra a quitté Solutions 30 pour poursuivre une nouvelle étape de son parcours professionnel. Nous la remercions chaleureusement pour son témoignage et pour la richesse de cet échange. Bienvenue dans la Pause RH ! La Pause RH est un podcast de Liaisons Sociales, groupe d'édition spécialisé dans le droit social, les ressources humaines, la santé au travail, et les relations sociales, et BDO France, cabinet de conseil et d'audit. ➡️ Abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode 📱 Retrouvez La Pause RH sur toutes les plateformes d’écoute. 🔹 https://www.bdo.fr/fr-fr/accueil 🔹 LinkedIn :   / bdo-france   🔹 Instagram :   / bdo_france