Trouver un emploi en 2026 : les nouvelles règles du recrutement expliquées

Saviez-vous que 75 % des grandes entreprises utilisent aujourd'hui un logiciel (ATS) pour trier automatiquement les candidatures avant qu'un recruteur ne les lise ? Dans ce webinaire organisé par PRH Avenir, nous changeons de perspective : pour une fois, on se place du côté des candidats. Avec Audrey Chorrier-Collet (directrice de Paie & RH Avenir et de la Paie & RH Academie), Julien Marque et Stéphane Frezabeu, découvrez ce qui se passe vraiment dans les coulisses d'un recrutement : comment fonctionnent les ATS et l'intelligence artificielle dans le tri des CV, pourquoi certaines candidatures sont retenues et d'autres non, et surtout, quels sont les réflexes concrets à adopter pour maximiser vos chances d'être recruté. Au programme : 00:00 Introduction et présentation de PRH Avenir 07:46 Le marché de l'emploi en France : chiffres et tendances 2026 11:16 Comprendre les nouvelles règles du recrutement 11:57 Comment fonctionne un recrutement côté entreprise 14:24 Les conseils clés pour adapter sa candidature Que vous soyez étudiant, en reconversion ou en recherche active d'emploi dans les métiers de la paie et des ressources humaines, ce replay vous donne des clés concrètes et applicables immédiatement. Les intervenants : Baptiste Brancourt | Expert des outils de recrutement et des ATS | Teamtailor Stéphane Frezabeu | Professionnel du recrutement et du marché de l'emploi | Oxygen Interim Julien Marque | Spécialiste de l'accompagnement vers l'emploi et de la préparation aux entretiens | La Cravate Solidaire Audrey Chorrier-Collet | Directrice de Paie & RH Avenir et membre du bureau de l'association. Alexandre Quetu | Manager marketing & communication du groupe Paie & RH Paie & RH Avenir est une association qui accompagne les futurs professionnels de la paie et des ressources humaines, favorise leur insertion professionnelle et développe des partenariats avec les entreprises du secteur.