【師長✖️社長】認定や専門看護師が抱える問題と将来性【看護TV】

【今回のテーマ】 元大学病院の師長と中社長が、医療や看護のリアルについて対談します! 【動画目次】 00:00 ダイジェスト 00:40 認定看護師/専門看護師の実態 03:38 認定看護師の裁量について 09:57 キャリアプランについて シンカナース株式会社 代表取締役社長|東京証券取引所上場:証券コード506A 東京証券取引所で初めて、看護補助者派遣の会社として上場いたしました。    • 【新規上場会社紹介】シンカナース(株)(2026/2/20上場)(506A)   「看護を進化させることで医療の人材不足を解決していきたい」 看護TVでは、医療現場で見過ごされがちな問題やリアルを シンカTVでは、看護と社会を繋ぐ情報をお届けします! 月:看護TV|診療報酬・教えて師長さん 水:看護TV|看護助手の声・看護補助者向け研修 金:シンカTV|旅するシンカナース 土:シンカTV|医療・患者さんの体験談 ◆中社長(博士|MBA|看護師) シンカナース株式会社 代表取締役社長|東京証券取引所上場:証券コード506A 看護師時代、人材不足により医療が提供できなかった原体験から「看護補助者を増やす」ことを目標に創業。 ◆看護補助者派遣を希望する病院様 sinkanurse.jp ◆シンカナースで看護補助者に挑戦していただける方 [email protected] #看護助手 #看護 #医療 #看護補助

【看護助手を増やす】看護師へのメッセージ|男性看護助手の思い【看護TV】
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【師長✖️社長】大学病院と民間病院でなぜ差が出る?看護師格差のリアル
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続けたいと思っている看護師が62.9%しかいない、という現実
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【訪問介護士密着】リアルな1日を紹介!家庭優先の働き方からスタートして管理者へ
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A day in the life of a psychiatric nursing specialist nurse! What are your rules at work? (Nippon...
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【1日密着】移動はすべて送迎!? 東京・港区の訪問看護師の働き方
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【師長✖️社長】看護助手への都度依頼業務をゼロに出来るか【看護助手を増やす】【看護TV】
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[Documentary] Never missing a change in life: A day in the life of a PICU Certified Nurse (Tokyo ...
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看護実習の乗り越え方 指導担当看護師が教えます
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The Real Reasons Why Nurse Turnover Rates Are So High
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【2026年診療報酬改定】看護・他職種協働加算疑義解釈は重要ポイント|小数切り上げとは【パート6】【診療報酬】
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【2026年診療報酬改定】何%の看護師がICT活用する必要があるか|AIによる看護サポート【パート5】【診療報酬】
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「資格はあるのに戻らない」看護師80万人に私が思うこと
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【看護助手を増やす】誰でもできる底辺職?看護補助者を単純労働扱いする社会【看護TV】
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【師長✖️社長】看護助手が単純労働に分類されているということは【看護助手を増やす】【看護TV】
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【病院から転職】訪問看護師になって見えた「ありがとう」の価値【1日密着】
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産婦人科が絶対に言えない、高齢出産の本当のリスク
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【看護助手のリアルな声】もう疲れ果てました…なぜ看護助手は次々と辞めていくのか?
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