「個性」を活かしたチームづくりの方法【プロジェクトマネジメントの教室】
プロジェクトマネジメントのノウハウを豊富に持つ人見がそのマネジメント手腕を「異能」と評価する、弊社役員と対談。PMとして数々のプロジェクトを成功に導いてきた2人の、正反対とも思えるマネジメントへの考え方や手法を惜しみなく大公開します。 \株式会社クリエイティブテックスタジオで働くことに興味がある方/ \PMサロンに参加したい方/ 👇公式LINEはこちらから👇 lin.ee/UZ3nl1V 👇株式会社クリエイティブテックスタジオはこんな会社です👇 https://creative-tech-studio.com/ ■PMやエンジニアのキャリアハックについて発信しています ▽twitter▽ https://x.com/555hitomi ■プロジェクトマネジメントの教室概要 プロジェクトマネジメントの経験で培ったノウハウや経験談、エンジニアのライフハックを紹介します。 プロジェクトマネージャー他、マネジメントのポジションにいる方、現エンジニアさんは是非ご参考にしてみてください。 ■人見悠大プロフィール▽ 1993年生まれ。埼玉県立浦和高校、千葉大学卒業。 シンプレクス株式会社にてプロジェクトマネージャーとしてキャリアを積みながら 最年少でコンサルタントに昇格後、独立。 チャプター 0:00 はじめに 0:12 対談相手紹介 3:30 この動画を見るメリット 5:07 個性を活かすマネジメント―きっかけ 8:24 楽しさが大事 9:25 個性を見抜く 12:35 適材適所パズル 14:21 愚者は経験に学ぶ? 15:48 1メンバー1ミッション 17:48 次回予告 #pm #プロジェクトマネジメント #システム開発 #システムエンジニア #プロジェクトマネージャー #pm #人見悠大 #解説 #解説動画
![Motivation and Education Strategies to Maximize Team Power [Project Management Classroom]](https://i.ytimg.com/vi/b2s-4QoTqHc/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLCDP22QcQZCsVVKPiegQyrf7F2KIw)
Motivation and Education Strategies to Maximize Team Power [Project Management Classroom]

アクセンチュアのPMOで学んだ“プロジェクト成功の秘訣”を公開!【プロジェクトマネジメントの教室】

【プロジェクト管理】なぜあなたのプロジェクトはいつも遅れてしまうのか?

頑張っても「報われない人」の正体【黒岩里奈×中野信子】

【ゼロから分かるSAP】“インフラ”とは?サーバー・OS・BASISの3階建てを初心者目線で解説

初PMが大体落ちる4つの落とし穴【プロジェクトマネジメントの教室】

【所ジョージ】誰に聞かれても絶対に答えてはいけない「4つの質問」|人間関係|偉人|朗読|幸福論|
![[The Complete Guide to Management Techniques ① What is Good Goal Setting?] Management System Diag...](https://i.ytimg.com/vi/u_9Uhan_hhc/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLC3rMeYhiwuFreE8S0xqNdCoAq0fQ)
[The Complete Guide to Management Techniques ① What is Good Goal Setting?] Management System Diag...

【大企業営業職の方へ】IT企業なのにインセンティブで年収爆上げ?大手法人営業からのキャリア教えます。(フィールドセールス/SaaS/インサイドセールス/カスタマーサクセス)
![[For PMP Candidates] The Differences Between Predictive, Incremental, Iterative, and Agile (Part ...](https://i.ytimg.com/vi/MvA-3jcYLgk/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLAp7bOC1G0O29WMugCwmWA18KolXA)
[For PMP Candidates] The Differences Between Predictive, Incremental, Iterative, and Agile (Part ...
![[Super Beginner] Project Management](https://i.ytimg.com/vi/kzR3akJVXF4/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLCv4MgHFvMT-5w0thcJCH8PJSMypg)
[Super Beginner] Project Management

【部下を持ったら一番最初にやるべきこと】自分ルールを捨て 部下を育てよ/リードマネージメント/選択理論心理学/3年前の成功体験が邪魔だ

The true nature of the "breakdown in transparency" that always occurs in controversial projects [...

【要約】コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前【西原 亮】
![[The truth] Executives who grow a company and executives who ruin it... What are the characterist...](https://i.ytimg.com/vi/GqvFmWCFYXw/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLDY2e23jtq9v9qi-JVEReIdvpfy3Q)
[The truth] Executives who grow a company and executives who ruin it... What are the characterist...

進捗会議で部下が本音を言わない?プロマネ必見の「3つの魔法の質問」

【松井秀喜×ヒトトヒト社員 座談会】 パフォーマンス向上の秘訣/信頼関係の構築/モチベーションを保つために/努力に対する考え方/長嶋茂雄氏との思い出

【KPIは誤解だらけ】リクルートKPI講師歴11年のプロ直伝「KPIと数値管理を履き違えるな」/ダメなKPIを1秒で見分ける方法/KGIとKPIの違いを図解【MANAGEMENT SKILL SET】

