【訪問看護経営者必見】経営者が現場に出ず、開所3年で年商2億を達成する秘訣

今回は、「訪問看護で経営者が現場に出ない、社長不在経営でも3年で年商2億を達成する方法」を解説しました！ ぜひ、訪問看護経営者が経営に集中できる環境を作るために、明日から1つでも実践していただければ、と思います！ 公式LINEにご登録いただくと、今回出演した「岡本」に、訪問看護の採用・経営について相談していただけますので、お気軽にお申しつけください！ 公式LINE：https://lin.ee/oJStlXr 執筆書籍：訪問看護ステーションの採用戦略 ーーーーー 目次 00：00 オープニング 00：11 社長が不在で自走する訪問看護 04：40 なぜ社長が現場に不在でも自走できたのか 06：00 自走する幹部はどう獲得するのか 09：58 採用する時点で活躍するか分かる 13：06 自走のために先行投資すべき 16：32 今日のまとめ ーーーーー ↓前回の動画↓ 【開所3年でスタッフ30名超、利用者300名超、年商2億ベースへ成長した訪問看護】    • 【脱！人材紹介】訪問看護で人材紹介使わず採用する方法（人材紹介使わず「年間100名以...   ↓おすすめの動画↓ 【訪問看護で医療職が急に辞めた時の対処法】    • 【急に辞めた】訪問看護で医療職が急に辞めた時に、人材紹介を使わず採用する方法   ーーーーー #訪問看護経営　#訪問看護ステーション　#人材紹介なし　#採用　#人材不足 　#看護師　#経営者　#異業種経営 　#人材紹介