Gruppo Kirey: dati, engagement e cultura aziendale con Eleonora Nardini

In questa ultima puntata di Risorse Molto Umane, Emilia Cancelli incontra Eleonora Nardini di Kirey, realtà internazionale da 1.500 persone che lavora all'incrocio tra dati e dimensione umana. Al centro della conversazione, una domanda che agita il mondo HR: quanto rischiamo di semplificare la complessità delle persone affidandoci ai dati? Insieme esplorano il confine tra dato oggettivo e conversazione qualitativa, sfatano il mito del tech come ambiente emotivamente freddo, e ragionano su come engagement, inclusione e cultura aziendale non siano temi "solo HR" ma leve strategiche di business. Dalla mobility interna al time to productivity, passando per il senso di appartenenza e la responsabilità collettiva sulla cultura: una chiacchierata concreta per chi vuole usare i dati senza dimenticare le persone. Ascolta Risorse Molto Umane su Youtube, Spotify, Apple Podcasts e su tutte le principali piattaforme d’ascolto. Segui Satispay su LinkedIn o visita il nostro sito www.satispay.com